银行也没大家想象得那么糟|观点

消金娇 2024-09-30 13:41:19

作者 | 潘晓俊

来源 | 数说的述说

现在就业有多差?这么说吧,猎头都转行做保险,甚至连保险都不招人了。说个数据,猎聘收入规模自2021年达到顶峰后逐年下降,2023年从企业端收入是14%下降,24年上半年进一步恶化继续下降8%。而今年上半年服务个人业务收入较去年同期大幅增长41%。从此看来,企业职位收缩是常态化,而个人业务极高增幅更能说明现在求职市场中供过于求的局面。整体企业需求降低,求职者加大“卷度”,甚至有愈演愈烈的趋势。

我们再看银行,由于银行业经营形势承压,根据财报测算的上半年银行人均薪酬普遍下降。255万银行员工今年上半年薪酬,较去年上半年平均下降5321元,平均月薪则是下降887元。此外人员数量也出现变化,整体减员超3万人,其中国有六大行人员减少超2万人。减员比例约为1.17%,似乎减员降薪貌似已经成为银行共同的一个标签。

但很多人往往忽略的是,银行其实也在招大量的新人。从各大银行发布的招聘情况来看,银行业还是招聘的主力军,尤其是国有六大行招聘人数更是规模庞大,甚至可以用疯狂招人来形容,2024年国有四大行秋招人数加在一起,就合计招聘人数达到77646人。现在除了快递业,还有哪几个行业比银行新招聘的员工数量多?银行也没大家想像得那么槽!

01

银行的收入还真不算低

根据上市银行2023年报披露,统计了38家A股上市银行中,总报酬支出为9295亿元,总人数为249万人,被统计银行业人均收入水平大约为37.3万元。与去年相比,有20家银行的人均薪酬同比下降。

从人均报酬看,大多银行的人均薪酬保持在30万元以上。不可否认,很多银行员工是被平均的那一类,例如交通银行、中国银行两家银行有员工薪资超2000万元,还有多家银行有员工薪资超百万元。但是这种被平均的现象会出现在任何一个行业。

从整体数据来看无论从税前还是综合薪资水平,银行还是高薪打工行业。如果考不到公务员,银行还是一份体面的工作,至少比送外卖强不是。特别是还有编制的合同工,真香。

02

银行的生存环境还真不差

现在大部分行业都不太景气。无论是降薪还是裁员都早已经成为了常态。作为银行的基层员工,很多人在看到这样的情况时,内心还是非常复杂的。

一方面工作压力越来越大,领导们也越来越不靠谱。另外一方面也很迷茫,想着跳槽寻找新的出路,但满眼望去各个行业都不怎么样。此时如果贸然走出去,别说找一份更加轻松惬意的工作,能不能找到和现在差不多的工作都难说。不知道现在该去做什么,又该往哪里走。

其实大可不必如此纠结。客观来说,绝大部分银行员工都没有跳出去的勇气,真的跳出去大部分都不具备生存的技能。银行是需要参与市场竞争的,但毕竟是持牌经营,是圈住一个大市场后让围栏里面持牌的选手搏斗的。

最简单来说,没几个行业能养的了这么多看似傻x的高薪领导,而且企业能持续经营的。大部分行业,放在好的时候是发展潜力无限,现在是风险无下限。

最后还是用中国农村金融杂志转载的一篇对话结尾:

当银行高大上的光环褪去,到银行来工作,对苦和累,要有足够的准备,银行这碗饭想吃好,并不是那么容易的,就像你一样,985的高材生,每天在营销一线风里来雨里去地摸爬滚打,吃得苦不是你来之前所能了解的,指标考核,加班加点,不为客户理解,还经常挨领导批评,都是常态,得有接受挑战的勇气。

这一点我有体会,我会充分向他们说清楚。可话又说回来,世上哪有不吃苦就有收获的职业?这一点,他们之前在很多单位实习时会有体会,即便不到银行,到别的行业去,吃苦耐劳也是少不了的呀。那好,我伸出双手,向他们说:"Welcome you,enthusiastic and promising students."(“银行欢迎你!充满激情,前景广阔的莘莘学子们”)。

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消金娇

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