我们的大脑听不懂否定词,我们越是强调不要怎样怎样,下属就越是会做错。这种情况从心理学上讲就叫做“关注即强化”。“关注即强化”指的是人们对某项任务或活动的关注程度,会影响其完成的质量和效率,其实就是老话说的“怕什么,来什么”。

在工作中,我们可以通过以下几种方式来有效利用这个原理:
【设定明确的目标】首先,你需要为自己设定一个明确的目标。这个目标应该是具体和可量化的,这样你就能明确知道自己需要做什么,以及如何衡量自己的工作成果。
【提高专注力】提高专注力是提高工作效率的关键。你可以通过一些方法来提高你的专注力,比如定期进行一些能够帮助提高专注力的活动,比如冥想、瑜伽等。
【制定工作计划】制定一个详细的工作计划可以帮助你更好地管理你的时间和精力,从而提高工作效率。你可以根据工作的紧急程度和重要程度,将工作任务按照优先级进行排序,然后按照计划一步步地完成。
【提供反馈】及时的反馈可以帮助你了解自己的工作情况,从而及时调整你的工作方法和策略。你可以定期对自己的工作进行评估,看看自己是否达到了预设的目标,如果没有,你可以找出原因,然后进行改进。
【创造良好的工作环境】一个良好的工作环境可以帮助你提高工作效率。你可以尽量减少工作中的干扰,比如关闭不必要的通知,避免在工作时间内浏览无关的网页等。
总的来说,"关注即强化"的原理告诉我们,我们对工作的关注程度,会直接影响我们的工作成果。因此,我们需要通过设定明确的目标,提高专注力,制定工作计划,提供反馈,以及创造良好的工作环境等方法,来提高我们的工作效率,从而提高我们的工作成果。
下方是抖音一位管理博主的视频,可以学习一下。
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