近期，多地发布一系列稳岗扩就业的措施，包括持续实施阶段性降低社保费率、继续发放稳岗返还补贴等多项措施，一起来看看!
有部分省份的稳岗返还收官在即，相关企业请尽快申请。另外，回顾今年以来的“五险一金瘦身”，社保降费+稳岗返还，2025年企业个人能省多少钱？本文带你了解！
根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（粤人社规〔2024〕16号）规定，对稳岗补贴信息已确认，但因银行账户信息错误导致补贴发放失败的单位，可在2025年3月31日前继续发放。
一、延续实施阶段性降费率政策
按规定延续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策的执行期限至2025年12月31日，其中用人单位费率降至0.8%、个人费率降至0.2%。
二、延续实施失业保险稳岗返还政策
（一）关于稳岗返还条件
我省参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上（截止时间计算到2023年底，含补缴欠费月数），上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（按5.5%计算），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策，不属于“僵尸企业”和严重失信企业，未处于经营异常状态的，可以申请失业保险稳岗返还。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
机关事业单位不享受失业保险稳岗返还。
政策执行期限至2024年12月31日，各地需在2025年一季度前完成稳岗返还发放工作，2025年4月起不得发生稳岗返还支出。
（二）关于资金用途
稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
其他省份的社保也降费啦
一、上海：自3月1日起，降低医保费率
2月20日，上海市医保局发布《关于继续阶段性降低本市职工基本医疗保险费费率的通知》。该《通知》自2025年3月1日起实施，有效期至2026年2月28日。
《通知》中明确：
为优化本市营商环境，在确保参保人员医疗保险待遇水平不降低的前提下，继续阶段性降低职工基本医疗保险缴费费率，其中：
本市职工基本医疗保险单位缴费继续执行9%的缴费比例。其中，单位缴纳基本医疗保险费（含生育保险）的比例为8.5%，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例为0.5%。个人缴费比例为2%。
本市灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险）的比例继续按10%执行。
需要注意，阶段性降低单位缴费费率1个百分点，参保人员医疗保险待遇水平不降低，不影响参保职工享受职工基本医疗保险、生育保险相关待遇。
二、浙江：社保费率降低至2025年12月31日
《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 国家税务总局浙江省税务局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》中明确：
延续实施阶段性降低失业保险费率至2025年12月31日（费款所属期），全省失业保险单位费率、个人费率仍分别按0.5%执行。
三、海南：阶段性调整城镇从业人员基本医疗保险费率至2026年12月31日
《海南省人力资源和社会保障厅等五部门关于职工社保缴费有关事宜的通知》中明确：
从2024年7月1日起，至2026年12月31日，海南省城镇从业人员基本医疗保险（不含生育保险）用人单位缴费费率和灵活就业人员缴费费率调整至最低水平，即：
用人单位缴费费率按6%执行；
灵活就业人员缴费费率按5%执行。
四、四川：降低失业保险费率至2025年12月31日
四川在转发《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》中明确：
（一）延续实施阶段性降低失业保险费率政策。
延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，执行至2025年12月31日，用人单位缴费费率为0.6%，职工个人缴费费率为0.4%。
（二）继续顶格实施一次性扩岗补助政策。
四川省一次性扩岗补助政策实施条件按照《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（人社部发〔2024〕44号）有关规定执行，标准为每招用1人补助1500元，所需资金从失业保险基金支出，执行至2025年12月31日。
五、河南：持续降低社保费率至2025年12月31日
2024年7月1日，河南省人社厅发布了《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局关于延续实施失业保险援企稳岗有关政策的通知》 （豫人社办 〔2024〕47号）。
《通知》中明确：
阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续至2025年12月31日，其中单位部分0.7%，个人部分0.3%。
同时延续实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日，其中：①参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。②大型企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按照60%返还。
社保降费+稳岗返还，2025年企业个人能省多少钱？
“医保费率又降了，今年能省不少钱”这样的惊喜，正在全国千万企业和打工人的手机屏幕上炸开——2025年开年，社保降费“大礼包”强势来袭，稳岗返还政策同步加码，有人算账发现“每月到手的工资能多出几百块”。
“五险一金”集体瘦身，你的钱包要鼓了。政策最狠的上海率先出手：医保费率再降1%：企业每月人均少缴89元，按百人团队算，一年白捡10.68万。
这波操作引发连锁反应：
浙江把失业险压到0.5%，杭州某电商公司HR晒图：“300人团队，一年省出辆特斯拉Model 3”；
海南直接给企业医保砍到6%，三亚酒店老板老陈笑称：“省下的钱够给员工发半年高温补贴”；
四川失业险双降，成都打工人小刘惊喜发现：“每月工资多出132元，够每周请女朋友吃顿火锅”；
政策更狠的是稳岗返还——不裁员就能领钱！
某制造业老板在抖音晒出到账短信：“153万到账，够发三个月年终奖。”评论区瞬间被“求公司名称”刷屏。
但别高兴太早，这笔钱怎么花有讲究：
必须专款专用，只能发工资、缴社保、搞培训。
如果违规了要吐回去，比如苏州某企业拿钱买茅台被查，罚款翻倍。
记账也是一门学问，某企业财务总监揭秘“选总额法还是净额法，能差出一套房首付”。
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