企业工会组织能否成为有限合伙企业的有限合伙人？企业工会组织通常不能成为有限合伙企业的有限合伙人。主要有以下几方面原因：

1. 性质和职能不相符：

- 企业工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，其主要职责是维护职工合法权益、服务职工群众、参与企业民主管理、开展职工教育等，与有限合伙企业的投资经营活动不相关。有限合伙企业的有限合伙人主要是以出资为目的，参与合伙企业的利润分配，承担有限责任。工会的性质和设立目的决定了它不适合参与商业投资活动。

2. 缺乏相关法律依据：我国《合伙企业法》中规定的可以成为有限合伙人的主体是自然人、法人和其他组织，但对于工会组织是否可以成为有限合伙人并没有明确规定。在法律没有明确许可的情况下，不能将企业工会组织认定为适格的有限合伙人主体。

3. 资金来源和使用限制：企业工会的资金主要来源于会员缴纳的会费、企业按工资总额的一定比例拨付的经费等，这些资金的使用应当用于工会的正常活动和为职工服务，不能用于投资有限合伙企业等商业行为。如果工会将资金用于投资，可能会违反相关的财务制度和资金使用规定。

综上所述，企业工会组织一般不能成为有限合伙企业的有限合伙人。