在我们的日常生活中，我们经常听到工作不顺的人辞职、找工作辞职、拆房辞职、工资低辞职等，这些解雇大多发生在年轻人身上。
相比之下，他们没有很大的经济压力和生活负担，因此可以更自由、轻松、方便地做出决定，也少了后顾之忧。
不过，中年人也可能会选择退休，但大部分的辞职都充满了无奈和悲伤。
初中老师“火”的辞职信
谁都没有想到一封辞职信会在网上走红，这封信的主人公是一名中学老师，从辞职信的内容中，她能感受到她当时的处境和内心的无奈。
女教师其实很喜欢教育，但因为工资低，即使在教学行业工作了19年，也只能鼓起勇气离开自己喜欢的行业。
作为一名中年教师，她所承受的生活压力并不算太大。父母老了，孩子渐渐长大，一方面照顾老人的重担，另一方面养孩子上学的压力，对比2000多元的工资一个月当然是我心中的惆怅和惆怅。
她非常不愿意离开教职。日常工作中，校长很贴心，同学很和蔼，在校学生也很讲道理。生活不勉强的时候，她依然愿意继续自己热爱的教育。行业深耕，梦想最终还是落空了。
老师们的辞职信，都不是对学校、同事、学生的抱怨，而是对大家的认可和感谢。
相比之下，很多人在离职时表达对上司和同事的不满，吐出各种内心的不满。
可以看出，老师对自己之前的工作内容还是很满意的，但只能在养家糊口的重任下做出无奈的决定。
与老师产生共鸣
当这封辞职信在网上走红后，引起了很多老师和从业者的关注。由于这不是一个孤立的案例，它存在于许多地方。
教师工资与是否有教职工、是否有职称、工作地点有很大关系。
简单来说，如果你没有人手，你在一个小县城或社区学校教书，你真的拿不到你得到的薪水，你也不好意思说出来，即使有人要你的薪水.
其中有长期从事该行业的长期教师，可能受教育程度不高，因此在后期职称考试和准备过程中吃了不少苦头。
每个人都对低工资和解雇现象有同样的感受。曾经当过老师的网友评论道：
我身边发生的这些实际例子证实了这一现象。因此，一些教师被迫辞去这份工作了几年甚至十几年的工作，决定到另一个部门开始新的人生篇章。
教学行业的“冰与火”
但值得注意的是，并非所有教师的工资都低，实际上有些教师的工资相当可观，在当地甚至可以达到中高水平。
细细看，很多一线城市和知名中学在招聘新教师方面都有很高的招聘门槛：从公开招聘名单来看，清华北大优秀毕业生并不少见。
如此有才华的新教师，对应着令人羡慕的薪水。
年薪超过30万元的情况并不少见，有的学校甚至会为参加过高中奥运会的名牌大学毕业生提供4万到50万元甚至更高的年薪。
月薪2000多元，年薪30万多元，这群教师因此进行着“冰火两班”。
不过，当然也不能带走大家对师资培训考试的热情。
近期，教学证书数量不断增加，非师范生比例不小。当然，通过教师学位并不意味着一定要成为一名教师，但从某种角度来说，大家对教师这个职业还是有很高的认可度的。
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而且教师这份工作，薪资待遇稳定，工作环境舒适，一年还有带薪寒暑假，如果自身实力不错，能够加入重点中学任教，那么薪资待遇以及发展前景还是比较可观。
但是，大家也不能盲目乐观，毕竟低收入教师群体确实存在，而且并不罕见
