职场人的工作状态，会受到许多因素的影响。

工作上的各种人事物，自不必说。我们每天要面对的，就是他们。或是跟他们站在一起，携手合作，解决某个问题。或是跟他们针锋相对，竞争为数不多的市场机会和职场机会。他们的一言一行，或多或少，都会直接影响到我们工作中的表现。

影响也来自职场之外。比如，我们的家人、朋友，甚至偶尔遇到的路人甲乙丙。要是我们自己比较有主意，倒还好。随便外面风吹雨打，我自岿然不动。但假如本来就耳根子软，就很容易因为这些影响，而在许多事情上摇摆不定。

而特别容易让我们摇摆不定的，就是家人。

我们的家人，是无可辩驳的自己人。他们和我们有最最紧密的关系。他们带来的影响，往往在潜移默化之中。不一定立刻意识到，但作用足够深。

比如，我们早上出门前心情如何，往往决定了，接下来一天我们的状态如何。带着开心愉悦的心情出门，看什么都是好的，看谁都是顺眼的。挤地铁，找停车位，都会比较都耐心。要是带着愤怒或郁闷的情绪走出家门，感受就完全相反。哪哪儿都不对，哪哪儿都不顺眼。这样的状态走进办公室，就是一个糟糕的开头。

而这个开头的色彩，是家人带来的。

跟其他人际关系圈子相比，家人给我们带来的影响作用，常常是加倍的。积极的作用会加倍，消极的作用，也会加倍。

积极方面，他们对我们工作的支持，比谁的支持都重要。哪怕外面的风浪再大，遇到的情况再难，回到家中，几句安慰或是鼓励，就能让我们放下许多重担。因为我们知道，无论情况有多么糟糕，自己都不是一个人苦苦支撑。而是有一群人，成为自己的坚固后盾。遇到事情，意志力会更加坚韧。芥菜树下看，即使一时过不了关，也不至于感到绝望。

但积极作用有多大，消极作用也就有多大。来自家人的打击，也会数倍，数十倍，数百倍地，重于外界任何力量的打击。比如，家里人的丧气话。

我们在职场上表现得好，得到了肯定，就很希望和家人一起分享。但有的时候，我们收到的，不是鼓励和激励，而是莫名其妙的讽刺和贬低。似乎我们做得再好，别人对我们肯定再多，在他们的眼里，都不值得一提。而他们这样做，给出的理由居然是：为了让你别那么骄傲……

我们工作上遇到了麻烦，想要得到支持，结果却收获了打击。他们不是给你打气，而是拿一颗颗钉子扎过来，给你泄气。一面翻出老早以前的旧账，数落你的不是。仿佛你今天遇到的所有问题，都是活该，都是咎由自取。一面讲完就走开，离得越远越好，免得被你拖累。

这样的消极影响，确实存在的。我们希望的是，家人跟自己同舟共济。而不是自己苦苦打拼，身边最最核心的一群人，却在那儿不断地讲丧气话，不断地泄气打击。

——这种情况之下，可能做得好吗？

灭掉志气的，可能是自己最亲近最在乎的人。

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