你是否曾经好奇为什么人们都要挤破脑袋去评“高级职称”？

今天，我来给你们解开这个关于评职称的疑问，一起探讨为什么“高级职称”如此重要！

首先，一旦评上高级职称，工资收入便会显著提升。

岗位职称工资会即刻兑现，从评上的那一刻起，你的工资以及其他收入都会相应增加。以小学为例，高级教师每月会比一级教师多出五六百元左右，而且这还只是打卡工资，其他诸如三金、养老保险等也都会随之稍有增长。

其次，评上了高级职称，你便拥有了某种特定资质。

例如，你能够成为相关学科竞赛的评委，也有机会成为职称评审组的评委，因为这些都明确规定必须由具有高级职称的老师方可担任。若你未取得高级职称，即便在业务方面同样优秀，却会因不符合条件而错失良机。

再者，评上了高级职称，在其他诸多方面也会有所体现。

比如在发放年度考核奖时，高级职称是一个极为重要的考量因素，肯定会比低一级职称的老师获得更多奖金。再比如，绩效工资也与职称紧密挂钩，高级职称所获也会更多一些。

然后，评上了高级职称，你便能够过上安稳的日子。

倘若没有评上高级职称，内心必然会焦急万分，每年到了职称评审时，都会想着要奋力一搏，看看有无机会，无奈竞争愈发激烈，高级职称也越来越难以评上。而要是已经评上了，那每年就可以看着别人争来抢去，自己的内心则会波澜不惊。

最后，评上了高级职称，对于女教师更是极具价值。

大家都知晓这一政策，女教师评上高级职称后，可以工作到 60 岁，相比没有评上高级教师的女教师，能够多拿 5 年的薪资。这 5 年的收入可着实不少啊！至少会多一倍！同时，由于你退休较晚，退休金也会比 55 岁退休的女教师高。这对于你退休后的生活是相当重要的。