在评职称的进程当中，不少人或许会察觉到寻觅正规的期刊绝非轻松之事。这里面的缘由，实际上牵涉到诸多方面。

其一，就期刊的数量与质量而言，虽说我国的学术期刊品类丰富多样，然而真正拥有高学术水准以及广泛影响力的期刊却相对较少。

此类期刊鉴于审稿极为严格、发表的难度较大，常常变成评职称人员争相追逐的对象。不过，鉴于期刊的容量有限，而投稿者众多，致使很多出色的稿件都难以获得录用，这毫无疑问加大了评职称人员找到正规期刊的困难程度。

其二，期刊市场的无序状态同样是致使评职称人员难以觅得正规期刊的一项关键原因。

在实际情况中，存在部分非正规的学术期刊或者“山寨”期刊，它们通常以盈利作为目的，缺少严格的审稿机制和学术规范。这些期刊尽管看起来容易发表，但是实际上对评职称人员的学术声誉以及职业发展构成了潜在的威胁。所以，评职称人员在选取期刊的时候，需要分外小心，以防走入歧途。

另外，评职称人员自身的学术水平以及经验也是左右他们找到正规期刊的重要因素。

一些评职称人员可能因为学术水平不高或者缺乏经验，难以创作出高质量的学术论文，进而难以被正规期刊所录用。

因此，提升自身的学术水平和写作能力，对于评职称人员来讲也是极为重要的。

如果老师们不知道怎么选刊投稿，害怕自己掉入期刊陷阱，可以来找我，我来帮你一一解答，避免被假刊耽误了。