罗马·潘德来自印度西北部位于孟买北部的古吉拉特邦。她在那里在电力行业工作过，但后来决定搬到瑞典，在皇家理工学院（KTH）学习能源创新。当她的学习完成后，她可能会帮助填补瑞典在工程师方面的巨大技能缺口。

“对你们来说是一个问题，但对我们来说却是一个机会，”她说。在以前居住在索尔纳时，罗马·潘德遇到了许多其他印度工程师，他们全部在爱立信工作。

不过罗马·潘德表示，如果仅仅考虑薪水的话，瑞典并不吸引人。

她说：“他们说他们在印度得到了更好的工作机会，更高的薪水，但他们仍然更愿意留在这里，因为这里非常放松。星期六和星期日可以完全属于自己，每天下午五点后的所有时间也一样。你也不需要费力去把孩子送到最好的学校，因为这里的一切都是标准化的，所有学校都是最好的。所以，即使他们可以在印度用他们的技能过上舒适的生活，他们还是更喜欢移民到瑞典。”

记者问：“为什么印度有这么多出色的工程师呢？”

罗马·潘德回答：“我也不知道这是怎么发生的，但我们印度人确实有点更技术倾向。我们被鼓励去追求学术上的完美。但现在我们也开始进行更全面的教育了，包括体育等方面，例如我的三岁的侄子现在就在上打击乐器塔布拉的课。但我们这一代和之前的那一代都被教育要不断学习、学习、学习。我们被训练要努力工作。但在压力不那么大的时候，工作会更容易。”

最近，印度软件巨头Infosys的创始人之一，英国首相苏纳克的岳父穆尔蒂表示，如果印度想要成为全球经济强国，那么年轻人就必须投入更多的时间在工作上。他提议打工仔“应每周工作70小时”。

这位企业家指责年轻的印度人从西方吸收了“不那么理想”的习惯。相反，他认为印度人应该向其他成功的新兴市场学习 -- 尤其是中国。

“印度的生产效率是世界上最低的之一，”他说。