在人们的印象中高学历意味着高薪资，但如今“社会情况”真地是这样吗？最近一个话题突然火了起来，就是“蓝领”月薪过万元，超过众多大学生的薪资，这一“怪象”引起了人们的关注和讨论。

大家或许也早已发现这个“怪象”了吧，很多刚毕业的大学生薪资水平都是3000元左右，甚至在2000元左右只能保障基本的生活。就算你工作一段时间后，很多大学毕业的人薪资都难达到万元左右。

但现在很多工厂、工地中，给出的薪资水平都在万元左右，这个价格超过了当下不少大学毕业生的薪资，这让很多人感到疑惑。要知道一些工厂、工地开出万元薪资后，依旧是人才短缺都只能通过各种办法“抢人”。

有专家指出当下的“蓝领”也就是技术工人，相比十几年前已经发生了很大的变化，这些技术人才并不一定需要拥有高学历，他们更多的是对自己专业技术的掌握，尤其是一些高级技工更为“抢手”。

现在社会上对于学历的要求并非太过严格，尤其是对于一些企业来说你的专业技术水平才是关键衡量标准，这些技术型人才近年来稀缺程度还是非常高的，市场需求体现在其价值上面。

大家不要觉得“蓝领”薪资更高就好像学习无用一样，事实恰恰相反这更加说明了学习的重要性。这些高薪资的“蓝领”都是将自己的学习能力体现在技术水平上，没有高技术的水平他们如何能获得高薪资呢？而更高的技术水平也是通过学习得来的，学习并不只是指学历。

大学生都干什么了？

这些年中我国的教育水平在快速增长着，我国的教育质量也在不断地提高，我国每年有数百万的高校毕业生涌入社会，有人表示大学生在当下的社会下已经“泛滥”了。 有人表示在这样的情况下，才导致了当下我国社会中大学生“不值钱”的情况。

很多大学生在还没有毕业时就找准了自己的目标，而公务员、事业单位都是他们的首先，这些职位薪资水平处于地方中上水平，但工作稳定性高，福利待遇更好。

大家也能体会到各地区的公务员、事业单位是非常火热的，而这些岗位的竞争者大多是高校的毕业生，成百上千人竞争一个岗位都是正常的。一边是上千个人争夺一个岗位，而另一边却是万元“招不到人”，这样的反差让人惊讶。

就如上面所说的一个“怪象”，当下很多大学生找工作比较挑剔，他们情愿干着月薪3、4千元的工作 ，也不愿去工厂、工地中做着月薪过万的工作。大学生选择“失业”，工厂月薪过万难招人。

对于当下很多大学生来说，找工作的“标准”是越来越高了，他会避开那些自己认为“不体面”的工作，尽管薪资高也很难吸引他们。你们觉得造成上面这一“怪象”的原因，还有哪些呢？