广州安居集团临时党委领导班子自履新以来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党纪学习教育，通过深化学习、实地调研、真抓实干，积极谋划和思考提升集团党建水平，推动党建工作与企业高质量发展创新融合。

深学细悟

党规党纪入脑入心

集团主要领导高度重视党纪学习教育工作，迅速落实，在第一次临时党委会上全面动员部署。会议提出，要坚持分工协作、压实责任，各级领导干部都不能当甩手掌柜；要坚持工作清单化、节点化、责任化；要坚持“大学习、深调研、真落实”；要坚持结果导向，紧盯工作目标，倒推工作节点。集团临时纪委印发“新旧对照”学习材料，促进党员干部对《中国共产党纪律处分条例》的理解和掌握。各级党组织通过“第一议题”学习、“党纪日日学”、主题党日、专题辅导、研讨交流等方式，使党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，有效将党纪学习教育与推动党的建设和集团高质量发展有机结合起来。

广州安居集团召开党纪学习教育动员部署会，广大党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》

笃信笃行

深化调研创新路径

集团临时党委紧盯省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，聚焦主责主业，大兴“一线工作法”，领导班子成员主动领题、积极破题，带领业务骨干前往广汽集团、广州城投集团、广州金控集团、珠江实业集团、广州交易集团等单位实地调研。通过学习交流，借鉴各单位在党组织建设、党建品牌创建、党建宣传等方面的先进经验，为集团各项工作创新发展注入了新活力。在调研中列清单，在实地了解萝岗和苑（二期）、鸦岗（一期）等在建保障房项目情况后，把各项重点任务分解成具体路线图，按照6月底前全面新开工9个配售型保障性住房的要求，倒排工期、清单推进、责任到人，积极协调相关部门加快推进配售型保障性住房项目用地征收、用地报批、土地供应等工作，确保各地块按照时间节点有序推进。在调研中解难题，为确保年度5000套保障性租赁住房筹集任务加快推进，领导班子靠前指挥，各部门高效合作，通过盘活直管房等存量房产、与村集体合作整租运营等多种方式，加大房源筹集力度。在调研中谋发展，积极探索“收旧换新”“以旧换新”“收新改租”“非居改租”等渠道，联动保障性住房供给，探索广州安居新模式。

真抓实干

打造幸福安居品牌

学习的关键在于成果的转化应用。集团临时党委按照“好房子、好小区、好社区、好城区”的“四好”建设要求，全链条加快建设智能化、绿色化、可持续的房子，打造郁郁葱葱的“社区”集群。各级党组织积极响应，以“党建联抓、活动联办、难题联解”的工作思路，推动党建与社区管理、社区服务深度融合。萝岗和苑、瑞东花园、泽德花苑、石丰花园等多个保障房社区党群服务中心，与街道、社区、社会组织建立起联动机制，为住户提供精细化、人性化服务。通过举办悦成长——阅读分享爱国主题系列活动、亲子古典诗词吟诵会、非遗手工体验等一系列活动，将传统文化融入社区生活，形成了独具特色的红色党建品牌，赢得了居民广泛赞誉。

泽德花苑保障房党群服务中心举行非遗手工体验活动

萝岗和苑党群服务中心举行亲子古典诗词吟诵会

接下来，集团还将继续强化党建引领，创新工作机制，以更高标准、更严要求、更实举措推动工作再上新台阶，全力打造宜居广州新标杆。

供稿来源：广州安居集团