“老师，我真的太迷茫了，感觉自己在培训师转型的道路上走进了死胡同。”

“怎么了？发生什么事情让你这么沮丧？”

“我原本以为自己有多年企业高管经验，转型做培训师会很顺利，没想到遇到了这么多问题。我觉得自己好像陷入了一些误区，却不知道该如何走出来。”

“我能理解你的感受，转型确实不容易。不过，你可以和我说说你遇到的具体问题，也许我能帮你分析一下。”

“首先，我发现自己发出去的资料，很多时候就是石沉大海，哪种挫败感真的挺打击人的。我也前后改了几个版本，我现在也有点没招的感觉了。”

“合作有时需要缘分，或许是跟他们合作的时机还没有到。不过资料确实很重要，我每次辅导私教学员时，这个部分会进行多轮指导，直到完全达标才算通关，一般6-7轮指导是常有的事情。”

“那老师可以帮我看看吗？给我指导吗？”

“这个指导是一个非常专业的事情，我要了解您的详细经历，要结合其兴趣，特长，资源等方面综合进行指导，没有这个做前提，我的指导是没有多大价值的，所以这块我只针对私教学员提供此项服务，因为光沟通一次详细经历，就可能需要做几小时的电话沟通。”

“这样啊，那明白了，我懂了，我回头也考虑加入私教，要不我的时间耽搁了很多，成效还不理想。”

“这个看缘分，适合的话，我会考虑做私教指导。”

“那老师，您能针对我这样的新人给一些点拨吗？”

“在培训师转型的道路上，许多人都会遇到类似的问题。下面我们来详细介绍一下转型成为培训师路上的5个高频误区：

1、没有标准化的资料包

一个标准化的资料包是培训师展示自己专业形象和能力的重要工具。它应该包括详细的讲师介绍，突出培训师的专业背景、经验、成就和独特之处；清晰的课程介绍，明确课程的目标、内容、受众和教学方法；以及高质量的过往授课视频片段，让客户能够直观地感受培训师的教学风格和效果。

2、不花时间去推广自己，只一门心思研发课程

许多培训师在转型初期，往往只关注课程的研发，而忽视了自我推广。他们认为只要课程好，就自然会有客户找上门来。然而，在竞争激烈的市场环境中，这种想法是不现实的。

培训师应该积极主动地推广自己，利用各种渠道展示自己的专业知识和课程优势。可以通过社交媒体平台分享自己的见解和经验，吸引潜在客户的关注；参加行业论坛和研讨会，与同行交流互动，提升自己的知名度；与相关机构和企业建立合作关系，争取更多的授课机会。

3、业务洽谈能力弱，方案呈现不尽人意

业务洽谈是培训师与客户建立合作关系的重要环节。如果洽谈能力弱，方案呈现不尽人意，就很难赢得客户的信任和订单。

在业务洽谈时，培训师应该充分了解客户的需求和期望，针对性地制定方案。方案要简洁明了、重点突出，能够清晰地传达培训师的教学理念、课程内容、教学方法和预期效果。同时，要注意沟通技巧，倾听客户的意见和建议，及时调整方案，以满足客户的需求。

4、没有经过专业培训，给人感觉很业余

专业培训是提升培训师教学水平和能力的重要途径。如果没有经过专业培训，培训师在教学方法、技巧和知识体系等方面可能会存在不足，给人一种业余的感觉。

培训师应该参加一些专业的培训课程，学习教学理论、方法和技巧，提升自己的专业素养。同时，也可以通过阅读相关的书籍和文章，参加行业研讨会等方式，不断更新自己的知识和观念。

5、没有章法，随意折腾，没有成效

在转型过程中，许多培训师没有明确的目标和计划，随意选择课程和市场，缺乏系统性和针对性的行动，导致没有成效。

培训师应该制定明确的目标和计划，根据自己的专业背景、兴趣和市场需求，选择适合自己的课程和领域。然后，制定详细的行动计划，包括课程研发、推广、洽谈等方面的工作，并严格按照计划执行。”

“谢谢老师的分享，我好像这几个点都有涉足，我真的该好好停下来思考复盘一下了，不能再一味的蛮干了。我发现自己太缺少一个名师指路了，希望蓝西老师可以考虑一下我，我也希望加入到你的私教计划中。”

“新人转型的路上，或多或少都会踩坑，但只要找到了方法，就会获得更多商业机会。至于私教这块，我的要求非常严格，学费也比其他的费用高一些，所以自己先考虑好，建议先再综合考虑清楚。”

“懂了，老师，听师一席话，胜读十年书。再次非常感谢。”