媳妇面试了一家公司,期望月薪20K,对方没多问就答应了

打工人定律 2024-05-31 11:29:36

吃亏是福吗?也不一定,有的人吃亏了,会长记性,有的人不会。根据自己的情况,吃不同的东西,有的人喜欢严厉,有的人喜欢赞美,有的人喜欢顺其自然,针对不同的人,用不同的方式,才能成长。

年龄不同,对人生的感悟不同,真让你回到过去,你最想改变的是什么,搞清楚这个问题,就知道怎么去行动。容易让自己后悔的,自己有能力弥补的事情,是可以花时间去钻研的。

市场上哪些岗位待遇给的高,研发和销售,如果你是基层的员工,突然有公司给你很高的薪酬,这个就要注意了,很可能是坑。有网友的媳妇,由于工资低,想找薪酬高的岗位,结果真找到了,人很开心,但真的离职到岗后,发现被坑了,属于空欢喜一场。

天上不会白掉馅饼,只会白掉陷阱,那么好的工作,给到20K,啥工作能给到普通的职员,哪怕是做研发,薪酬拿到20K也是很难的,在北上深概率大一些,在内陆城市给到20K,那能是啥级别。重要的岗位,企业筛选是很严格的,不可能一个电话就决定,会经过几轮面试,啥都没准备,直接电话就过去,也不了解具体的情况,包括薪酬的构成,具体的岗位职责等,这就是自己进入了别人的圈套。

不要因为薪酬给得高,就立马入职,一定要在入职之前了解清楚,看清楚签订的合同,否则容易被公司套路。很多公司给员工挖坑,薪酬标的很高,实际薪酬也就几千,还各种捆绑要求,靠业绩说话,不然还要克扣工资。冲动离职是魔鬼,不要嫌弃自己的工资低,觉得工资低,就反思自己,看自己做对了什么,对公司的贡献是什么。

薪酬浮动大的岗位,大概率是销售岗位,卖不出去产品,业绩做不起来,收入不可能达到20K的。有些人对市场不了解,对行情不了解,要知道薪酬20K的概念,无责的薪酬拿到这么高,非常难得。看你自己的领导,工作多久了?他们的薪酬是多少?这是基本的常识,不懂,是容易被套的。

招聘有很多虚假信息,标到20K,实际给多少?经历过的都懂。真入职公司的时候,看清楚合同,白纸黑字,要有法律效益,否则维权都是问题。不看清楚入职合同,随便签订,到时打官司都打不赢的。要有质疑的态度,感觉合同不对劲,就不要签订,找专业人士咨询下。

对于求职找工作,一定要小心谨慎,如果你做的工作没啥含金量,待遇不是很高,突然有人给你电话,薪酬超过你的预期,这个时候一定要小心谨慎,了解清楚别人的套路,人在兴奋的时候,是会得意忘形,容易进入别人设计好的陷阱。真要有好的岗位,不会轮到一般人,哪家公司都一样,薪酬给得超预期,如果不是例外就是意外。

职场上的套路很多,经历多了,才知道哪里是真的,哪些是虚假的,超出自己的常识的事情,就要有质疑的态度。

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评论列表
  • Nick 4
    2024-05-31 21:07

    啥也不是

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