吃亏是福吗？也不一定，有的人吃亏了，会长记性，有的人不会。根据自己的情况，吃不同的东西，有的人喜欢严厉，有的人喜欢赞美，有的人喜欢顺其自然，针对不同的人，用不同的方式，才能成长。

年龄不同，对人生的感悟不同，真让你回到过去，你最想改变的是什么，搞清楚这个问题，就知道怎么去行动。容易让自己后悔的，自己有能力弥补的事情，是可以花时间去钻研的。

市场上哪些岗位待遇给的高，研发和销售，如果你是基层的员工，突然有公司给你很高的薪酬，这个就要注意了，很可能是坑。有网友的媳妇，由于工资低，想找薪酬高的岗位，结果真找到了，人很开心，但真的离职到岗后，发现被坑了，属于空欢喜一场。

天上不会白掉馅饼，只会白掉陷阱，那么好的工作，给到20K，啥工作能给到普通的职员，哪怕是做研发，薪酬拿到20K也是很难的，在北上深概率大一些，在内陆城市给到20K，那能是啥级别。重要的岗位，企业筛选是很严格的，不可能一个电话就决定，会经过几轮面试，啥都没准备，直接电话就过去，也不了解具体的情况，包括薪酬的构成，具体的岗位职责等，这就是自己进入了别人的圈套。

不要因为薪酬给得高，就立马入职，一定要在入职之前了解清楚，看清楚签订的合同，否则容易被公司套路。很多公司给员工挖坑，薪酬标的很高，实际薪酬也就几千，还各种捆绑要求，靠业绩说话，不然还要克扣工资。冲动离职是魔鬼，不要嫌弃自己的工资低，觉得工资低，就反思自己，看自己做对了什么，对公司的贡献是什么。

薪酬浮动大的岗位，大概率是销售岗位，卖不出去产品，业绩做不起来，收入不可能达到20K的。有些人对市场不了解，对行情不了解，要知道薪酬20K的概念，无责的薪酬拿到这么高，非常难得。看你自己的领导，工作多久了？他们的薪酬是多少?这是基本的常识，不懂，是容易被套的。

招聘有很多虚假信息，标到20K，实际给多少？经历过的都懂。真入职公司的时候，看清楚合同，白纸黑字，要有法律效益，否则维权都是问题。不看清楚入职合同，随便签订，到时打官司都打不赢的。要有质疑的态度，感觉合同不对劲，就不要签订，找专业人士咨询下。

对于求职找工作，一定要小心谨慎，如果你做的工作没啥含金量，待遇不是很高，突然有人给你电话，薪酬超过你的预期，这个时候一定要小心谨慎，了解清楚别人的套路，人在兴奋的时候，是会得意忘形，容易进入别人设计好的陷阱。真要有好的岗位，不会轮到一般人，哪家公司都一样，薪酬给得超预期，如果不是例外就是意外。

职场上的套路很多，经历多了，才知道哪里是真的，哪些是虚假的，超出自己的常识的事情，就要有质疑的态度。