2024年了，养老金到底是怎么算出来的？是不是感觉很复杂？看着就头大，受到各种因素的影响。但是涉及到自己每个月能拿多少钱，所以花点时间来研究研究，还是值得的。

看到有一位江苏南京的职工退休了，在网上贴出了自己的养老金领取明细。他是1981年开始参加工作的，到2023年9月退休。工作了42年7个月。个人账户累计316121.83元。他能领取到养老金一共是8194.1元。包含三部分：

1、基础养老金。

退休时养老金计发基数8309元 ✖️（1➕1.9177）➗ 2 ✖️ 缴费年限42.58 ✖️ 1% = 5161.37元。

2、个人账户养老金。

个人账户储存额316121.83元 ➗ 计发月数139个月（60岁退休都是139个月）= 2274.26元。

3、过渡性养老金。

推算账户储蓄额90960 ➗ 120 = 758元。

最终，拿到的钱就是这三者之和，所以他的养老金合计就是8194元。

这个退休工资，在南京这座城市，相信可以安度晚年了。估计跟多年轻人每个月上班，也不一定能拿到这个数。只能羡慕了。

也有网友表示，自己工作了42年9个月，养老金才4千多。

那养老金到底和哪些因素有关系，我们是不是可以提前做些准备？

后续dashu会持续解读养老金相关影响因素。在我们现有条件下，做些正确的选择和准备，从而尽可能地为将来多领养老金做准备。

影响养老金的因素很多，比如退休地所在的养老金计发基数、缴费年限、养老保险个人账户余额、退休年龄确定的计发月数等。

我们今天重点讲：养老金的平均缴费指数。这个指数是计算养老金时非常重要的一个参数。

养老金的平均缴费指数计算方法如下：

指数化月平均缴费工资：这是通过平均缴费工资指数乘以基本养老金计发基数得到的。公式是：

指数化月平均缴费工资 = 基本养老金计发基数 × 平均缴费工资指数。

平均缴费工资指数：这是基础养老金和过渡性养老金中，参保人本人每月缴费工资指数的平均值。参保人本人每月缴费工资指数，是本人月度缴费基数，除以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（就是我们常说的“社平工资”）。

如果有视同缴费年限的参保人员，其每月视同缴费指数均按 “1” 计算。

例如，如果某人的月缴费工资是6000元，而上年度的全省在岗职工月平均工资是5000元，则缴费指数等于6000÷5000=1.2。

计算平均缴费指数：在退休前计算养老金的平均缴费指数，需要用这样的方法，把实际缴费年限中每一个月的缴费对应的指数计算出来，累计到一起，再除以累计的实际缴费月数。

如果含有视同缴费年限，则将每个月的指数记录为1，并且有1个月视同缴费年限计算1个月，同样分别放入分子、分母中累加进行计算即可。

还有，退休当年实际缴费不参与平均指数的计算。

祝好。