2024届的高校毕业生总规模预计1179万人，比去年增加了21万人，高考刚刚结束，一大批即将毕业的人，就要步入社会了。看到1179万这个毕业人数，我们再结合当前的真实经济情况，就业压力确实比较大。国家统计局公布了前5月的失业率，比去年同期下降0.3个百分点，为5.1%。如果仅仅按官方发布的数据做参考，这1179万人的就业问题，应该不难解决。不可否认，从政策层面是鼓励应届毕业生考研、考博的，不过从一些媒体的报道看，有些院校的研究生住宿楼都满了，也就是说本科毕业的人主动性选择考研，而不是直接去找工作，这里面存在本科学位含金量降低的因素，也有企业招人的时候对应聘人员的硬性要求提升因素，当然了，这里面也存在一些应届毕业生对待就业恐慌的因素。别说本科不值钱了，现在连研究生的含金量也不高了，我们看到官方披露的失业率，是没问题的，但是年初至今，大型企业裁员的规模，也是真不小，哪怕是新兴的互联网行业、造车新势力等公司，都有较大规模的压缩编制的动作。各行各业都卷起来了，实体经济不理想，压缩成本当然是第一考量，人工智能的发展，也让劳动力的含金量降低。百行千业都在拥抱人工智能，也注定着很多岗位都失去了存在的意义，或者注定规模会被压缩到极致。如果说应届毕业生对待薪资可以低些，从而在职位竞争中取得一定的优势，那么对于那些被裁的有10年左右工作经验的劳动力来讲，拼低工资，肯定是没戏的，更何况，现在的现实问题已经不是靠低工资就可以获取竞争力的，因为现在的岗位需求现实在那摆着了。科技在进步，企业也在转型中求发展，像房地产产业链这样的行业，那么庞大的就业群体，因为行业因素，往日的辉煌注定是回不去了，这里面挤压的劳动力就非常多，类似房地产这样的行业，其实也非常多，总之现在的现实情况是比较惨烈的。我们将时间往回拉，此前失业了，或者刚刚毕业的，可以去干房屋中介，那个时候一条街的底商都被房屋中介占据，卖房子不行了之后，开滴滴的人群就快速扩大，现在网约车也不行了，送外卖的人群扩大了，开始解决社会剩余劳动力的就业问题。所以，我们看到现在新送外卖群体比较多，这里面有很多都是高材生，也有一些因为被裁，想通过送外卖短期过渡一下的。还是那句话，就业群体越大的行业，从古至今，没有长久存在的。实体经济弱，老百姓开销大，所以就会主动压缩不必要开支，送外卖的人干的越多，这个行业就越卷，到最后就是纯付出体力，收入上就会边际锐减。往未来看，真看不到可以诞生一种新的商业模式出来，进而再去承接当前的外卖大军劳动力的。而这部分人一旦再次失业，我们的失业率会如何呢？后面的新毕业生也会继续增多，会否出现毕业即代表失业呢？

注:养老金再提升3%，而我们国家灵活就业人群已经过2亿了。