今年2020年，如果要谈受益、经验教训，我估计最大的感受就是：凡事要靠自己，不要依赖任何人，尤其是工作中。
今年年初，我换工作，加入到一个不大不小的团队，在面试之前感觉人员结构比较清晰，团队里有很多是和自己之前是同一个公司的，潜意识里觉得这会是一个易沟通、团队合作融洽的团队。
正式工作后，发现目前的产品还没有正式成型，或者说还没有成熟的定向，比如目标用户，核心的功能，用户路径等都还在产品建设这个阶段。
我的工作是运营，对于产品我自认为缺乏一点逻辑性，可以给到一些运营出发的建议，但是更多是希望有一个成熟的产品出来之后，运营切入发力，这样会更有成效。
所以前期的时候，运营并未有太多动作，只是保持现有的工作，当然也会参加前期产品建设的讨论中，希望可以尽快上线合适当下的产品。
这个时候，其实我就成了【等】，等产品成型，等产品输出，等业务明确，在等的过程中，三个月就过去了。对于一个新员工在企业的热恋期，也就是三个月。可等我意识到这个问题的时候，已经3个月了，复盘的时候，发现自己好像什么都没有输出，给人的第一印象已经形成，这个时候再要去做点什么的时候，似乎有一点晚了。
至今，公司产品还在探索阶段，还没有成型，团队合作也没有我过往的那种氛围。反而看到的是扯皮、甩锅、推卸责任等等杂七杂八的事情。对于这些我不擅长，甚至过往都不屑去关注的事情，现在成了我日常工作的一部分。
工作中，职场上，凡事不要【等】，不要去依赖任何人，哪怕没有条件，也要创造条件去输出结果，展示你的价值，刷新你的存在感。
这估计是我2020年，最大的经验教训，这个也会是带入到我以后的工作当中去。
可能你会说，这么浅显的道理，还需要现在才意识到，还需要这么单独拿出来说事，的确是我菜鸟了。不知道是庆幸自己过往的团队比较优秀还是个人运气比较好，过往的工作中我遇到的团队都是团队合作意识非常强烈，结果导向，确定目标，大家奔着目标去完成，就如拿了军令状似的。中间出现问题也不会去推诿，而是第一时间先解决问题，最后再复盘为什么会出现这个问题，是什么环节，以后怎么避免。
这个过程中，真的有人为失误，也不会对这位失误者追究什么，而是想的是，如何避免人为失误，能不能流程规避，能不能系统智能化等。所以我一直不排斥工作，甚至很享受工作，哪怕是996，在看到自己工作结果的那一刻，我从未对996有什么反感。
可是今年的工 作，真的让我整个人身心疲惫，不是996带来给我身体的疲惫，而是人心上的倦怠感，第一次想要逃离职场，第一次因为不想上班而撒谎身体不舒服，第一次面对甩锅生气的拍桌子。
工作中，凡事靠自己，不要想着去依赖其他人；
没有条件，就创造条件去做；
没事多折腾，总能够出结果的。
送给每一位努力工作的打工人，希望你们的职场生活顺顺利利。
