大家好,我是一家300人软件的公司负责人 润初(wsyyrc)!
想/搭/建/以/下的/模/式/可关/注/私/信/或/留/言
在私域电商这个行业专注技术11个年头!
随着现在行业竞争的激烈,很多企业都开开始运用链动2+1的模式来销售自己的产品,因为链动2+1模式具有很强的裂变的功能,能够快速获得较多的客流量,迅速扩大市场规模。
但运用链动2+1模式的时候,企业肯定也遇到了这个模式的弊端。然而链动3+1应运而生,在链动2+1的基础上做出了升级。现在由我来带领大家看一下链动2+1有哪一些弊端以及链动3+1又做出了哪些地方的改变。
链动2+1的痛点:小号布局难题:部分用户通过创建小号以图快速升级,导致系统卡点,影响整体流动性。
动力不足:直接贡献的两人与主体间缺乏紧密联系,激励效果有限,影响积极性。
收益波动性大:收益结构不稳定,难以支撑长期、可持续的发展策略。
链动3+1和链动2+1的区别1、同样的身份,都是需要购买指定的商品成为代理
2、链动2+1只需推jian两个人就可以晋升为老板,则链动3+1需要推荐3个人才能晋升为老板。
3、链动2+1不利于团队的稳定发展,两个贡献位容易出现死号的问题。当链动3+1一增加了轮滑机制和滑落机制,避免了这个问题的发生。
4、链动3+1相比于链动2+1增加了复购的机制,提高了客户的复购率,增强了客户的黏性。
链动3+1机制的升级:链动3+1保留了链动2+1原有的直推、见点、平级奖励。新增了滑落的奖励滑落奖励、贡献奖励、轮动机制及复购机制保证了团队能够持续稳定的发展。
滑落机制:每个用户下面都有四个点位,新用户会自动被分配到业绩较小的团队中,这确保了资源的有效利用。同时,上级还能获得滑落奖励,这也解决了所谓的"死号"问题。
轮换机制:每周的贡献位和获利为都会轮换,激发了每位用户的积极性,让更多的用户享受到奖励。
贡献与复购激励:如果你成功推荐一定数量的用户成为老板,你就能获得额外的贡献奖励。通过设定一些合理的条件,鼓励用户重复购买。
链动3+1其独特的运作机制和强大的市场吸引力,为电商行业带来了全新的发展思路和机遇。相信在未来,随着技术的不断进步和市场的不断完善,链动 3+1 模式将继续发挥其创新引擎和增长动力的作用,推动电商行业的持续发展和繁荣。
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文章编辑:(wsyyrc)
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