年终奖和十三薪，傻傻分不清？一文带你看透
一、概念解析（一）十三薪十三薪，通常指的是工作期满一年后，员工可领取的第十三个月工资，一般也被称为“年底双薪” 。这就好
婚假新规定来了，复婚也可享受婚假
1月17日，国家统计局发布的2024年经济数据显示，2024年年末全国人口140828万人，比上年末减少139万人。全年
警惕人效评估的无效指标
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企业困境下，合法降薪策略大揭秘
在当今复杂多变的经济环境下，企业为了适应市场变化，维持运营和发展，有时不得不采取降薪措施。但降薪可不是老板一拍脑袋就能决
全国最低工资标准公布，你需要知道这些！
2025 年 1 月 14 日，人社部正式公布了全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准。从整体数据来看，呈现出了丰富多样
绩效工资VS绩效奖金
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产假工资和生育津贴，到底能不能同时拿？
一、两者的概念不同1、产假工资是指是女员工休产假期间，用人单位按照相关法律法规规定为其发放的工资，属于劳动报酬的范畴，是
上下班途中交通事故算工伤？一文带你看清认定与赔偿要点
在咱们打工人的日常里，上下班途中的交通安全，其实是个容易被忽视的 “隐形杀手”。虽说每天都在这条路上往返，可谁能料到哪天
“假外包，真派遣”，假外包会损害劳动者哪些权益
企业为降低用工成本，根据相关法律规定是可以在具有临时性、辅助性或者替代性特征的岗位上使用不超过用工总量10%的劳动派遣人
你拿到的工资条，真的合规吗？
工资条长啥样才合规？基本信息不可少首先，工资条上得有咱员工的基本信息，像姓名、工号这些，这就好比快递的收件人信息，得确保
年终复盘如何提升人效？3大核心维度助力企业未来发展
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新员工入职前必知事项
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实践中，即使公司违法，劳动者也难以拿到经济补偿的10种情形！
在劳动法律实践中，尽管公司存在违法行为，但员工在某些情况下却难以获得经济补偿。一、未签订劳动合同要求经济补偿根据《中华人
加班有补偿，权益保障
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单位安排员工转劳务派遣，员工如何应对？
用人单位因某些原因，要求本单位劳动者与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司以派遣方式将劳动者派遣至原用人单位
退休养老金新规来了！2025年起实施！这3大变化将影响你的待遇！
变化一：自愿弹性退休制度全面铺开2025年1月1号开始，延迟退休政策正式实施。但这回国家没搞“一刀切”，而是推出了自愿弹
人社部正式发文
新年新规｜人社部正式发文：20.83天变成20.67天，21.75天不变！
员工发现工资少了，未及时提出异议，算默认同意？
劳动者收到公司的工资，发现工资少了，没有及时提出过异议，能不能视为员工就同意了该份工资？结论是不能。北京最近公布了一批典
劳动法最新规定：劳动者工作满1年后享有5天年假
劳动法是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要法律。随着社会的不断发展和进步，劳动法在 2024 年也有了一些新的规定和
公积金超全攻略，打工人必看！
公积金，全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办
