别再傻傻分不清！劳务派遣、劳务外包、人力资源外包大揭秘
劳务派遣：“用人” 与 “用工” 分离劳务派遣，简单来说，就是劳动力租赁 。由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把
工资条上的“签名疑云”：你真的了解它的法律意义吗？
工资条，虽然只是一张小小的纸条，或者手机里的一份电子文档，但它可记录着我们辛勤劳作后的成果明细。基本工资、绩效奖金、各类
离职员工“回巢”，这三关你了解吗？
在职场的舞台上，如今竞争激烈的职场环境下，离职员工回归的现象日益普遍，这背后既有着员工个人职业发展的考量，也反映出企业在
企业必看！残疾人就业保障金省钱秘籍与风险避雷指南
在企业运营的繁杂事务中，残疾人就业保障金（简称 “残保金”）或许不是最受瞩目的一项，但却实实在在地影响着众多企业的运营成
一文读懂！津贴补贴、职工福利费与工资范围全解析
身为一名打工人，每个月最期待的就是发工资的日子。工资，就像是我们辛勤劳作的 “勋章”，是对我们付出的直接回报。但你真的了
HR必修课：解锁“解除类”劳动争议处理密码
在 HR 的职业生涯中，劳动争议就像一场难以躲避的暴风雨，随时可能来袭，让人心力交瘁。据相关数据显示，近年来劳动争议案件
职场细节中的大权益
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合同到期却不能终止劳动关系？这些情形你必须知道！
根据中国《劳动合同法》及相关规定，劳动合同到期后，在以下特殊情况下用人单位不能单方面终止劳动关系，必须依法顺延或续签合同
离职工资必须当天结清吗？关于“离职工资结算”的注意事项
一、离职工资是否必须当天一次性结清？法律规定《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应
一分钟带你了解电子工资条
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2025病退政策取消，新变局下的养老保障走向
2025 年 1 月 1 日起，一项关乎众多劳动者切身利益的政策正式实施 —— 病退政策全面取消。为了完善养老保险制度，
年后开工，求职者的机遇与挑战：如何突出重围？
春节假期结束，职场人陆续回归工作岗位，而对于许多求职者来说，年后正是寻找新机会的黄金时期。每年春节后，招聘市场都会迎来一
从“后台”走向“前台”：HR如何成为业务增长的强力引擎
在大多数企业的架构里，HR 部门往往被归为后勤支持部门，和行政、财务等后台部门处于同一阵营。这就导致 HR 的工作被认为
离职证明和解除劳动合同证明，能否互相替代？
一、两者定义与作用剖析（一）离职证明的内涵与用途离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明 ，是用人单位与劳动者
年终奖和十三薪，傻傻分不清？一文带你看透
一、概念解析（一）十三薪十三薪，通常指的是工作期满一年后，员工可领取的第十三个月工资，一般也被称为“年底双薪” 。这就好
婚假新规定来了，复婚也可享受婚假
1月17日，国家统计局发布的2024年经济数据显示，2024年年末全国人口140828万人，比上年末减少139万人。全年
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企业困境下，合法降薪策略大揭秘
在当今复杂多变的经济环境下，企业为了适应市场变化，维持运营和发展，有时不得不采取降薪措施。但降薪可不是老板一拍脑袋就能决
全国最低工资标准公布，你需要知道这些！
2025 年 1 月 14 日，人社部正式公布了全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准。从整体数据来看，呈现出了丰富多样
绩效工资VS绩效奖金
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