别不信，做到这三点，谁也拿捏不了你
职场是一个没有硝烟的战场，稍不注意，就可能中了别人的埋伏，轻则被人算计，重则沦为别人拿捏的棋子。在职场上，人与人之间，从
应对没有边界感的同事，这一招就够了
你是否遇到过这样的同事，在没有经过你同意或询问你的情况下，私自拿你的东西用，或者散播你的隐私，你要是表达一下自己的不满，
领导特别讨厌你，别讨好别离职，就这样应对
有些时候你发现，尽管你不惹事，工作上也很少出错，对领导安排的工作也全力配合，可是领导却很讨厌你，总是给你脸色看，工作上也
领导很讨厌你，却没本事整走你，你就这样应对
领导很讨厌你，就会想方设法把你干掉，可是有些时候并不是领导想怎样就能怎样的，只要你不主动走，而领导又不能按劳动法解除劳动
让别人不敢欺负你，不用靠背景，做到这三点就行
俗话说得好，人善被人欺，马善被人骑，如果你表现得太过善良，不愿意与人为敌，也不愿意得罪人，那么你就很容易被人欺负，成为谁
这四种人，最容易被领导拿捏，看看有没有你
几乎没有人愿意被领导拿捏，可是在职场上，有些人最容易被领导拿捏，倒不是因为他们喜欢被领导拿捏，而是他们的一些行为，让领导
一直被领导忽视，如何被领导赏识，做好这三点
有些人发现，自己平常工作也挺努力的，可是一直被领导忽视，入职好长时间了，领导连自己的名字都叫不出，更别说被领导重用了。谁
领导对你说这些话，一个字都别相信，早点醒悟
领导经常把很多工作都交给你去做，并信誓旦旦地表示他对你的重视，可是当有机会的时候，你发现领导压根就没有考虑你，你肯定很不
对这三种领导，千万别轻易站队，小心变炮灰
有些人之所以长时间没有得到领导的提拔，就在于没有站队，和领导不是一伙的，得不到领导的信任。当然，也有一些人因为站错了队，
领导打压你，最怕你这样做，早点知道不吃亏
被领导打压的滋味当然不好受，几乎没有人喜欢被领导打压，因为不好受不说，也意味着你在公司的发展前途到头了，很难再有上位的机
如果有这3种信号，说明领导不想留你了
你希望通过自己的努力和表现，来赢得领导的认可和重用，可是在职场上，往往会出现落花有意，而流水却无情的情况，你万般的努力，
为什么领导总是对干实事的人视而不见？这三个原因真相了
在职场上，有一种情形让无数人揪心和不理解，那就是领导不怎么待见那些干实事的人，反而喜欢重用那些溜须拍马，能力不咋样，表面
领导不认可你，没必要沮丧，这样应对才是上策
有些人发现，无论自己怎么努力，工作上怎么兢兢业业，领导就是不认可你，从来不拿正眼瞧你，而同事工作没有你努力，甚至能力也不
看透职场这三个本质，别人再也不敢欺负你了
在职场上，你会遇到各种各样的人，有的人对你和善，有的人对你冷淡，还有的人总想占你便宜，更有的人总是无故打压你，欺负你。你
出现这三种迹象，说明领导准备打压你了
领导对你的态度，可以通过他的行为看出来，要是他认可你以及信任你，就会把重要工作交给你，还会经常找你沟通，可是一旦领导讨厌
为什么领导纵容小人打压你？这三点要看透
有些人被小人打压了，去找领导评理，可领导却无动于衷，明着偏袒小人，还让你注意搞好团结，别无事生非。明明是小人找茬，打压你
让领导无法干掉你的三个方法，老实人一定要知道
如果领导想要干掉你，有可能是你太强，让他觉得你威胁了他的位置；也可能是你太差，他想要把你干掉，换自己的人进来；也可能是你
只要做到这三点，领导也拿捏不了你
有些人以为领导很喜欢用自己，就是在重用自己，倾尽全力配合领导的工作，以为这样做，一旦有机会的时候，领导就会提拔你，可到头
领导讨厌你，暗中排挤你，就用这三招应对
有些领导很讨厌你，并不一定会明刀明枪打压你，而会躲在暗处排挤你，让你在受不到重用，且学不到东西，以及被集体排挤的工作环境
被领导打压，不要卑微讨好，三招教你应对
最近有朋友频繁发信息给我，说被领导打压了，该怎么办？他又不想离职，因为现在找工作很不容易，就算要走，也想拿补偿金走，可是
