现在的年轻人不是不愿意奉承领导了，是不愿意奉承那些没有优势的领导和没有优势的公司内的领导。什么叫优势领导？比如你手上有好
公司以各种理由恐吓你、刁难你，逼你主动离职，你是选择忍气吞声拿一点补偿走人，还是跟公司硬刚到底，争取正当权益？如果公司以
关于怎么写辞去职务申请，主要还是看自己想要达到一个什么样的目的，想呈现给领导什么样的效果，既能达到自己想要的目的，还能得
近些年，口罩问题使得很多企业和员工都饱受着生存和发展之苦，引发了很多企业的裁员潮和职场失业潮。然而有些不良企业为了能够无
近期南京月薪3万的张某因学历造假被公司开除，张某以自己能力与岗位相匹配为由，将公司诉至法庭，法院直接驳回了张某的诉讼请求
当大多数人都还在为工作担忧的同时，今年6月有一位30岁的新疆小伙却毅然将辞职信拍在了老板桌子前，临走时，留下一句话：“我
这个领导的问题很大。近期刷到了个很有争议的问答：下属拒绝下班后的临时加班请求，该怎么管理下属？有个部门主管下班接到了领导
我不知道这件事为什么能上热搜，但是我真心想说一句：大强子相对其他公司，真的是非常好的老板。就是不知道京东的高管会不会骂娘
问题：在职场为什么有的人宁愿当员工，也不愿意当领导呢？我的前老板曾经说过一句话：“一个月给他2万工资，看他愿意不愿意”。
在职场为什么有些人特别爱用极端的方式处理问题？他除了有心理方面的原因，还和他相处的环境有关系！从心理上来说，这类人是缺乏安全感的人，也是极度自卑的人。这个和他们的童年的经历有很大的关系，在他受到伤害的时候，缺…
接私单是否道德败坏？如果员工做了一些有利于自己公司不利于其他公司的事情，老板还会跟员工讲道德吗？利益面前是没法谈道德的，
关于奶茶店是先说欢迎还是先说扫码，这件事情呢就好比在职场上有那么一种人，手里稍微有点小权力，就开始摆谱，耀武扬威，拿着个鸡毛当令箭。在网上流传一句话是这样说的：“人性中最大的恶就是用最小的权力最大限度的为难别…
刘强东说他有一个缺点，爱发火、特别容易跟周围的人说难听的话。网友评论说：我和他一样有这个缺点，他改不了没事，我改不了的得饿死。确实如此，我们一般都会规劝没有本事的人少发脾气，却容忍有能力的人发脾气。如果是我们…
8年的老员工因迟到被扣了全勤奖而提出离职，你说这是员工的问题还是公司的问题呢。很多人都说，怎么不问一下员工为什么迟到？还有人说，迟到扣全勤，加班有全勤吗？也有人说，压断稻草的就那么一句话，千万别惹老员工？我不…
关于刘红英错过女儿成人礼这件事，我觉得其实刘红英出现这种情况，并不是她的原因从职场角度来说，我们每个人都这样做过，目的就是为了向领导邀功请赏，不能怪这个刘女士。
在古代有三种不能送人的东西，第一是钟表不能送人，寓意不能“送终”。在过去一般破损的碗有两种处理方式：第一种，找个红纸把他包起来，放在家里不碍事的角落，第二种是祭祀先人的时候，可以使用破损的碗，为了让死去的人明…
我特别想给职场领导人说一句话：“穷则独善其身，达则兼济天下。”这句话什么意思呢？就是你能力不够的时候，要好好照顾自己，不要多管闲事，管好自己的道德修养，当你得志显达的时候，要想着多照顾一下别人、接济一下他人、…
老板是不会在职场营销轻松舒服的工作环境的，因为在职场有80%的工作都是没有价值的。很多时候我们都是在被迫工作，为了吃饭，为了还房贷车贷，为了妻儿老小。每天都是做着重复性的工作，忙来忙去，最后都成了脑盲，脑子不…
一位品牌总监，月薪5万，试用期三天就被公司解雇了，给出的理由是其能不胜任工作，没有完成工作任务。前公司为了能低成本辞退这位品牌总监，就联手了现公司，以高薪的方法挖走这位品牌总监，到了新公司再辞退他，以达到低成…
为了逼员工离职，把座椅换成了塑料凳，还命其洗厕所。老板你是宁可逼员工离职，也不肯主动跟员工谈辞退呀？如果你是为了心疼那点补偿款吗？那我告诉你，你真得要得不偿失了。你是即不讲道德，也不讲武德呀，更不讲法律呀！你…
签名：职场沉浮二十年，苦与乐，只与你说。
