在没有服从的情况下，个人和群体会追求自己的利益，各行其是，就会出现混乱和无序。不论地域，不论人种，要想实现良好的秩序，都
有一个小故事，说的是“五官争功”。企业年终总结评比，评选先进部门，CEO“脑袋”让各部门发扬表扬与自我表扬的精神，推荐自
在企业安全文化中，颜色、声音与光线不仅承载着美学价值，更扮演着守护者和预警员的角色。它们以无声的语言，传递着至关重要的信
一、案例背景：华新工程公司是一家拥有20年历史的建筑企业，业务遍布多个城市，主要承建大型基础设施和商业建筑。2018年，
有家化工厂的一个工人不小心踢倒了一桶油漆，瞬间，五彩斑斓的油漆四溅开来，整个车间瞬间变成了“调色盘”。这还不是最糟糕的，
“人、机、料、法、环”的提法来自管理工程学，是现场管理的五要素。工作安全来源于企业各部门、各单位、各岗位的生产操作、技术
一般人们习惯将事故放在首位，认为抓事故是一切安全管理的首要任务，可事实正好相反。事故就像烟花，瞬间绽放，绚烂夺目，但转瞬
安全管理的对象是风险。“安全的规律”就是搞清“事故如何把事情搞砸”。安全管理的祖师爷荀子，在两千年前就曾说过：“一曰防，
我们年少时的一个小伙伴去日本做了“打工仔”，回来给我们讲了很多中国人在日本企业体验安全管理的经历。他说，日本企业在安全管
“以人为本”是一面旗帜，这方面美国的企业家可不是光说不练。就拿美国企业的安全管理来说，“以人为本”像极了一场两情相悦的恋
中国安全管理于美欧日模式的差距究竟在哪儿？摘自《第一管理——安全生产无上法则（18周年修订珍藏版）》，作者：祁有红（1）
阐述安全生产管理的一本力作——《第一管理——安全生产无上法则（18周年修订珍藏版）》，它必将对我国安全文化建设起到积极的
一、安全管理，管理的位置占几分我们常说安全管理，但是大多企业注重的只是安全的工程性质，而非管理性质。在职称序列里，有安全
在浩瀚的职业海洋中，每一份职业都承载着不同的使命与梦想。当谈及为何选择人力资源管理这一职业时，《跨越——上市公司人力资源
在全球化竞争日益激烈的今天，中国企业如何在众多国际品牌中脱颖而出，成为行业内的佼佼者？答案或许就藏在《中国式隐形冠军——
在浩瀚的商海中，有这样一群企业，它们不显山露水，却在各自的领域深耕细作，以卓越的产品和服务，默默书写着中国制造的传奇。它
在当今这个日新月异的商业时代，有这样一群企业，它们或许不为大众所熟知，却在各自的细分领域内独领风骚，以“专精特新”之名，
在职场的天平上，每一笔经验都是沉甸甸的砝码，而《跨越——上市公司人力资源副总裁的工作手记》便是这样一本记录着职场精英们智
在这个日新月异的时代，职场生态正经历着前所未有的变革，专业技能与岗位需求的匹配度，即我们常说的“专业对口”，似乎成了衡量
在瞬息万变的商业浪潮中，小企业如同初生的航船，面对浩瀚的市场海洋，既怀揣着乘风破浪的壮志，也不免遭遇风浪的考验。其中，“
签名：出好书，读好书
