这种情况下，服务期内离职不用支付违约金
约定了服务期，劳动者依《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，用人单位能要求劳动者支付违约金吗？ 答：不能。张某于201
医疗期到底是什么
医疗期就是员工生病或者非因工受伤了，需要请假治病休息，公司不能在这个时候开除员工。但也不是绝对不能开除，《劳动合同法》第
男子巴黎出差强吻女同事被开除
法国巴黎，以其独特的文化和艺术氛围吸引着世界各地的游客。然而，在这个充满浪漫气息的城市里，一起不和谐的事件却引发了人们的
男生恶作剧抽掉板凳，女生肋骨骨折很生气
近日，浙江某大学发生了一起令人发指的恶意伤害事件。一名男大学生恶意抽走女同学的板凳，导致她重摔在硬地，造成两根肋骨骨折的
休息日一定是周六日吗
关于标准工时制，你要了解这些，标准工时制是一种普遍适用的工时制度，指的是每日工作8小时、每周工作40小时的制度。它具有以
没有举证责任，也要未雨绸缪
杨某，重庆某建筑劳务有限公司的员工，自2022年5月7日起，他与公司签订了一份《简易劳动合同书》，约定了工作内容、工资待
男子下水救轻生女子不幸溺亡
四川省南充市，一场英勇的救援在嘉陵江上展开。据报道，当天一名女子突然跳入汹涌的江中，命悬一线。此时，一名男子挺身而出，毫
公司可以随便约定服务期吗
公司可以随便约定服务期吗？入职培训后的服务期约定，涉及到提前离职需承担高额违约金的问题，这其中蕴含着许多奥秘，并不是所有
注意避免入职培训的这些坑
公司以员工仍处于培训阶段，尚未建立劳动关系为由，拒绝为员工缴纳社保，这种做法是否合法呢？首先，我们来了解一下《劳动合同法
公司对你培训过吗
根据《劳动合同法》的规定，企业的培训可以分为三种类型。首先，是入职培训。入职培训是员工刚加入公司时接受的培训，主要内容是
