千万不要错过了工伤认定时效
劳动者受到工伤或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有
受伤农民工无需劳动仲裁，可直接起诉主张工伤保险赔偿
受伤农民工无需劳动仲裁，可直接起诉主张工伤保险赔偿。公司承建了消防工程，并将部分工程分包给曹某。曹某将消防工程中的挡烟垂
一定有有证据意识，不求多福，但求无妄
小个子女生小夏，在某市一家消费升级领域的互联网公司工作。她在正常休假期间被领导无故移出工作群，因公司注册地在北京，特意飞
有权不用，过期作废，劳动仲裁有时效
劳动争议中的劳动仲裁程序，因为涉及到仲裁时效、起诉时效、终局仲裁和非终局裁决等程序性问题，特别是对劳动者和用人单位进行了
劳务派遣员工因拒绝用工单位调岗被退回，能主张经济补偿或赔偿金吗？
劳务派遣员工因拒绝用工单位调岗被退回，能主张经济补偿或赔偿金吗？问题来自一位网友的咨询。由于接触少，实务中很多人对于劳务
劳动仲裁庭前的一定要注意四点
第一点，劳动者应当详细了解自己的职业合同及相关劳动法规，包括自己的工作职责、工资福利待遇、工作时间和休假制度等，以便在庭
劳动仲裁也可以诉前财产保全
申请劳动仲裁，为了防止用人单位转移财产，更好地实现当事人的合法权益，在申请劳动仲裁的同时可以向仲裁委递交财产保全申请书。
公司劳动仲裁中常见败诉问题及员工维权突破点
在现如今，员工对劳动法的关注逐渐增加，而一些公司和老板却未能全面遵守相关法规，导致公司在劳动仲裁中败诉的概率高于员工，本
用人单位用各种理由对我劝退，怎么处理？
总是有网友询问单位那边因为经营状况不良或者调整，单位想要通过调岗降薪，各种劝说、引诱甚至是口头威胁员工自己离职.....
单独签《试用期合同》？无效！试用期就是合同期！
单独签《试用期合同》？无效！试用期就是合同期！很多不正规的用人单位在招录员工的时候就只跟劳动者签一份《试用期合同》约定三
劳动仲裁，将设立新的部门，为劳动者权益保驾护航。
劳动仲裁，将设立新的部门，为劳动者权益保驾护航。近日，人力资源社会保障部办公厅印发了《关于开展农民工工资争议速裁庭建设专
劳动仲裁案例——规章制度想生效，必须要通知到位
劳动仲裁案例——规章制度想生效，必须要通知到位。小李是某公司办公室职员，2018年10月与公司签订了一年期限的劳动合同，
不用在意劳动者与用人单位签订的协议
，而是要通过了解劳动者与单位之间实际关系从而进行判断，法院裁判中亦按照以上观点进行裁判。 张某某与公司签订《合作协议》，
出于自卫打伤他人自养动物需要赔偿吗？
出于自卫打伤他人自养动物需要赔偿吗？李在小区花园遛弯，草丛中突然钻出一只大狗，咬住他的裤脚不放。慌忙间，小李捡起身边木棍
楼上装修，楼下邻居屋顶出现裂纹，损失谁赔？
法院审结一起财产损害赔偿纠纷案，判令开发商某建筑公司与李某各自赔偿楼下邻居王某损失27400元。李某和王某均是某小区的业
10个问题全面掌握劳动仲裁
劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷，可以通过协商解决、向劳动部门投诉、申请调解、劳动仲裁、法院诉讼等。我国处理劳动争议实行
一个要走，一个惜才，女教师和高校发生劳动争议
西部A大学是我国的一所著名211高校，2011年7月8日，刘女士受该大学推荐定向到省外某高校攻读博士学位，各方签订了《国
企业明知是违法，为何仍不怕劳动仲裁！
企业明知是违法，为何仍不怕劳动仲裁？明明《劳动法》应该保护的是劳动者的合法权益，为何却反倒成为企业违法的帮凶？越来越多企
加班费的种类、情形、计算、举证责任、时效、调休等
本文讨论：加班费的概念、种类、存在的情形、如何计算、举证责任分配、仲裁时效、最低工资是否包含加班费、值班不能等同加班、加
