奖励假工资是否包括销售提成?这个问题我们很多女职工都不清楚,尤其是对以销售提成为主要收入来源的女职工来说,更是担忧奖励假
公司口头辞退,员工绝不能犯的三大错误!公司突然口头通知要辞退我们,我们很多劳动者可能会感到不知所措。大家好,我是帮几千人
工伤后,千万别只拿保险待遇,否则就亏大了。我们很多劳动者在发生工伤后,由于对劳动法知识的不了解,不知道在工伤保险待遇之外
职场上,千万别轻易跟公司谈法律,不然要后悔的。我们在帮助劳动者处理劳动纠纷的过程中,很多人问我:“李律师,你看我们公司存
离职后,千万别急着退工作群!在工作中,离职总是一个不可避免的转折点。而对于我们来说,离职后是否应该退出公司的工作群,成为
八级工伤可以享受哪些待遇?这些待遇分别由谁来承担?大家好,我是帮几千人解决过公司法、劳动法纠纷问题的深圳劳动仲裁律师。今
公司逾期未提交证据:劳动仲裁案件中的法律后果在工作中,劳动争议并不罕见。面对公司拖欠工资、无故开除等问题,我们常常通过劳
劳动法的赔偿金是否受双封顶的影响?在工作中,我们每个人都可能面临被公司违法开除的风险。如果公司违法开除我们,我们的赔偿金
面对公司恶意调岗,我们该如何应对?在职场中,公司可能以恶意调岗的方式逼迫员工,这种做法不仅可能侵犯我们的合法权益,还可能
产假期间合同到期怎么办?很多女职工在产假期间会遇到一个棘手的问题:合同期满怎么办?由于产假的存在,劳动合同的终止日期可能
公司单方降低工资,不提异议就是默认了吗?在工作中,公司为了成本控制,往往会采取降低我们工资的手段。然而,这种做法是否合法
工伤后,千万别提前上班!我们都知道,工伤后我们依法享有停工留薪期。所谓的停工留薪期,指的是我们工伤员工因为工作原因而受伤
公司不发产假工资,千万别投诉。公司不发产假工资或者未足额支付产假工资是非常普遍的事情, 遇到这种情况该如何处理呢?很多人
产假没休完可以补休吗?公司不批怎么办?即使我们的产假申请单上写的是90天,我们依然有权利休完法定的178天产假,甚至是更
公司拖欠工资,千万别投诉。对于辛勤工作却无法按时拿到工资的我们来说,公司拖欠工资无疑是天大的委屈。面对这种情况,很多人第
停工留薪期提前上班影响工伤赔偿吗?深圳劳动法律师为了保障我们工伤劳动者的权益,我们国家法律设立了停工留薪期的规定,让劳动
公司能否对怀孕的员工进行调岗、降薪?我们怀孕女性职工的权益保护一直是社会关注的焦点。特别是在公司刚得知我们怀孕之后,公司
被公司辞退,我们劳动者能拿到哪些赔偿?被公司辞退了,能拿到哪些赔偿?这个问题 在不同的情况下有不同的标准;并非所有被辞退
【劳动者必看】离职时,这些文件千万别乱签!在我们离职的时候,当公司递给我们一份文件,我们是否不假思索就签下了自己名字?如
产假期间工资,到底谁来发?作为女职工,我们享有国家规定的产假福利,这其中就包括产假期间的工资发放。然而,由于法律的规定可
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