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办公室还妖风也能拿捏​​​

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禁酒令的副作用来了!我一朋友是体制内女领导干部,她说现在可是太好了!

禁酒令的副作用来了!我一朋友是体制内女领导干部,她说现在可是太好了!

禁酒令的副作用来了!我一朋友是体制内女领导干部,她说现在可是太好了!体制内姐妹最近都在偷着乐!禁酒令一出,生活突然多了好多小确幸。我闺蜜以前总抱怨应酬到半夜回家孩子都睡了,现在每天准时下班接娃,居然解锁了"妈妈牌"糖醋排骨技能,小朋友天天追着要加餐。最神奇的是她手上反复发作的湿疹,戒酒配合用药后居然消停了,皮肤光滑得连美容院钱都省了。要我说这禁酒令简直是职场妈妈的隐形福利,不用在酒桌赔笑脸,省下的时间全变成亲子陪伴,连老公都说家里烟火气浓了。那些喊着"工作需要"的酒局文化早该翻篇了,你看现在工作效率反而更高了不是?真心建议把这项政策焊死在职场,你们身边有没有人因为禁酒令生活品质飙升的?
常州虽败犹荣,他是苏超唯一一支没有职业球员的球队,不是他找不到,是他自己不要。苏

常州虽败犹荣,他是苏超唯一一支没有职业球员的球队,不是他找不到,是他自己不要。苏

常州虽败犹荣,他是苏超唯一一支没有职业球员的球队,不是他找不到,是他自己不要。苏超有个规定,每个队允许3名职业球员,但是常州自己又搞了个规定,不接收职业球员,全是业余的,确保了队伍的纯草根性。而南京队,打进3球的藤帅是2011年国青队球员。还怎么踢?所以,常州对苏超的态度,值得所有人尊敬。
办公室同事怎么把鞋乱放

办公室同事怎么把鞋乱放

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职场穿搭不一定严肃,水边就很温柔

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职场女孩也要美,哪怕只是在镜头里

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职场不是战场,也可以很温柔

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单位有个女同事特别会来事儿,在办公室混得如鱼得水。知道她的人都清楚她心眼多,不知

单位有个女同事特别会来事儿,在办公室混得如鱼得水。知道她的人都清楚她心眼多,不知

单位有个女同事特别会来事儿,在办公室混得如鱼得水。知道她的人都清楚她心眼多,不知道的还以为她特别上进。每天下班前40分钟,她就开始给客户发语音、打电话聊工作内容。之前的时间全在办公室东瞅瞅西看看,摸鱼装忙。那会儿整个办公室就听见她一个人动静,装得跟真忙似的。在公司还特会撒娇,用得着谁就对谁撒娇,尤其是男同事,哄得人家一愣一愣的。用不着的时候,压根看不出你们有啥交情。白天上班经常偷溜出去,老板和领导都发现不了。之前家里装修,她一周溜出去监工好几次,时间安排得可明白了。就这么靠着撒娇耍心眼,没多久居然混上了个小领导。你说奇不奇怪?

上次去给一位正教授送材料,他的办公室是一个单间,进去时他正在给两个女学生批论文,

上次去给一位正教授送材料,他的办公室是一个单间,进去时他正在给两个女学生批论文,送完材料,客气了几句,临走时顺手就把门给带上了。就在关门的那一刹,他发出了杀猪般的嚎叫:“别关门!!!!!!!!”当时,我和学生都被吓傻了,由于是第一次去他们学校不了解是什么情况。事后他特地发信息给我解释:他们学校老师跟女学生相处的时候,一定一定一定要开着门。
孟华强已任锦州市委副书记、代市长。​​​

孟华强已任锦州市委副书记、代市长。​​​

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湖北农科院招聘,这个姚烨,神了!笔试65.8倒数第二,面试87.14第一,逆袭反

湖北农科院招聘,这个姚烨,神了!笔试65.8倒数第二,面试87.14第一,逆袭反

湖北农科院招聘,这个姚烨,神了!笔试65.8倒数第二,面试87.14第一,逆袭反超笔试第一、面试第二名78.2!农科院纪委已承认,姚烨是一名处长的侄女!根据网友透露,叫姚明华!网上一搜,农科院成果转化处处长!对得上!姚处长还是蔬菜种植创新与遗传改良湖北省重点实验室主任、中国园艺学会辣椒分会副理事长,农业专家!到底萝卜坑有猫腻?还是真有实力逆袭?农科院也发通报,正在调查!看后续!希望没问题!
确实被这个薪资惊呆了!成都理工大学,刚刚举办完毕业生校招会,一位学经济学本科

确实被这个薪资惊呆了!成都理工大学,刚刚举办完毕业生校招会,一位学经济学本科

确实被这个薪资惊呆了!成都理工大学,刚刚举办完毕业生校招会,一位学经济学本科的女生说,底薪只有3000元,上班时间很长,一位机械工业设计专业的硕士毕业生说薪资待遇也就四五千。大企业,主要看你的能力为企业解决什么问题,985工科博士,经过专业负责人的面试,没有真实的水平去不了。一般都是网络投简历的20个博士,简历审核刷掉10人,网络面试刷掉5人,最后面试5人,录取2人。年薪50万,不是凭空得来的。关键点不是一毕业挣多少钱的问题。而是就业所在城市的物价水平。3000元在成都,我不太相信能很好的生活。但如果在欧洲,我相信3000欧元,一定生活的很体面。

老板开会说"公司困难,全员降薪共渡难关",结果第二天办公室就变样了——以前键盘敲

老板开会说"公司困难,全员降薪共渡难关",结果第二天办公室就变样了——以前键盘敲得噼里啪啦,现在全在慢动作摸鱼。我隔壁工位的,以前一天能画十张图,现在端着茶杯在打印机前"思考人生"能站半小时。茶水间成了最热闹的地方。几个同事凑在一起,对着咖啡机摇头叹气,说房贷车贷可不会跟着降。做销售的老李以前追着客户满世界跑,现在把脚翘在办公桌上刷短视频,嘴里还念叨:"干多干少一个样,何必折腾自己。"就连平时最勤快的实习生,也开始卡着点上下班,以前主动加班做方案的劲头全没了。老板在办公室里转了好几圈,看着大家磨洋工,脸越来越黑。有次他站在走廊喊谁会做紧急PPT,平时争着表现的几个老员工,这会儿全低头假装找文件。最后这活儿又落到刚来的大学生头上,那孩子边做边嘟囔:"工资少了,还得干这么多活。"我偷偷算了笔账,自己每个月少拿的钱,够给孩子报两期兴趣班。以前为了冲业绩,周末都泡在公司,现在看着工资条上的数字,突然觉得何必这么拼命。中午吃饭时,跟几个老同事聊起来,有人说:"降薪可以,但总得让我们看到希望吧?公司到底怎么个困难法,以后打算怎么解决,总得有个说法。"可直到现在,除了那次开会,老板再也没提过降薪的事。财务部倒是发了个通知,说报销流程更严格了,连打车费都要附详细路线说明。这下大家更有意见了,本来工资就少了,出差还得自己贴钱,谁愿意啊?市场部的王姐直接在群里问:"降薪到什么时候?公司有没有回暖计划?"消息发出去半天,群里安静得可怕,连个回复都没有。要说公司真困难吧,老板的新车倒是开得挺欢。上周还看见他带着几个领导去高级餐厅吃饭,路过时听见他们聊高尔夫球场的会员费。底下员工节衣缩食,上面领导照旧享受,这谁心里能平衡?行政部的大姐偷偷说,老板办公室新换了进口的真皮沙发,花的钱够普通员工好几个月工资。这种氛围下,工作效率直线下降。以前三天能完成的项目,现在拖一周都交不了。客户打电话来催进度,同事们就找各种借口搪塞。最离谱的是,有个重要合同因为没人跟进,直接被竞争对手抢走了。可就算出了这么大的事,公司也没任何整改措施,只是在例会上轻飘飘说了句"大家抓紧"。其实大家不是不愿意和公司共患难,关键得让人心服口服。要是老板能坦诚地把公司的财务状况、未来规划摊开说,制定个明确的降薪期限,再给表现好的员工适当奖励,说不定大家还愿意咬咬牙坚持。现在倒好,不明不白就少了收入,换谁都觉得自己被当冤大头。现在办公室里弥漫着一股怨气,谁也不知道这种日子什么时候是个头。有人开始偷偷投简历找工作,有人干脆破罐子破摔,等着被裁员拿赔偿金。好好的公司,就因为一次降薪,从生机勃勃变得死气沉沉。
这样的办公室霸不霸气[笑着哭]​​​

这样的办公室霸不霸气[笑着哭]​​​

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“害人害己!”2023年11月底,福建厦门一所高校发生一起令人震惊的事件

“害人害己!”2023年11月底,福建厦门一所高校发生一起令人震惊的事件

“害人害己!”2023年11月底,福建厦门一所高校发生一起令人震惊的事件:三位年轻教师涉嫌对一名大四女生做出不轨行为,其中两位已被警方拘留。这起事件迅速在社会上掀起轩然大波,引发了广泛的关注和热议,也为教育行业敲响了警钟。警方的通报指出,王某和彭某因涉嫌犯罪被采取了强制措施。虽然案情细节还在进一步调查中,但已知信息显示,这是一起严重违反职业道德的恶性事件,两位教师的职业生涯也因此彻底破灭。消息一出,网络上顿时炸开了锅。许多网友表达了强烈的谴责,质疑教师的职业道德,痛斥他们的行为令人发指。不少人注意到,事件中提到的三位教师,为何只有两人受到处罚,第三人下落不明,引发了大量的猜测和疑问。教育界的反响同样强烈,多位教育工作者在接受采访时指出,这起事件反映出教师队伍建设中存在的深层次问题,呼吁加强年轻教师的思想道德教育,将职业道德教育贯穿职业生涯始终。事实上,近年来类似的事件并非个例,师德违规事件呈现年轻化趋势,一些案例甚至触犯了法律,这值得教育部门高度重视,也需要全社会共同关注和反思。这起案件不仅仅是一起个案,更是一堂深刻的警示教育课。它再次警醒我们,教师这一职业肩负着特殊的社会责任,一旦逾越道德底线,不仅会给他人造成伤害,也会葬送自己的未来。正如网友所说,这无疑是“害人害己”的典型案例。这起事件发生在一所名校,三位涉事教师都是正值壮年的优秀人才,本应在教育事业上大展宏图。他们的错误选择不仅玷污了教师的尊严,也给受害女生带来了难以磨灭的伤害,同时也将面临法律的制裁和职业生涯的终结。当地教育部门已声明将严肃处理此事,绝不姑息,并以此为鉴,加强教师队伍的思想道德建设和职业道德教育,以防类似事件再次发生。这起案件的处理结果,不仅关系到涉事人员的未来,也将对整个教育行业产生深远的影响。让我们回到2023年11月27日,回顾这起令人痛心的事件经过。三位教师王某、彭某、洪某均来自厦门外国语学校翔安附属学校,年龄都在二三十岁,正值事业巅峰期。受害者是一位23岁即将毕业的大四女生。当天晚上,这四人一起在一家酒吧聚会。从晚上到凌晨两点,他们饮酒过量,气氛也变得暧昧起来。目击者称,他们的饮酒行为明显超出了正常的社交范围。这与其说是师生间的聚会,不如说是一场悲剧的开端。凌晨,王某将醉酒的女生带到一家酒店。在房间里,王某的不当行为遭到女生的拒绝。事情并没有就此结束。大约凌晨三点,王某与彭某、洪某在酒店外相遇,他们谈论了女生的情况,彭某表示之前与女生有过接触,打算“试探”一下。这番对话暴露了这几位教师严重扭曲的价值观。随后,三人返回酒店,王某用手机帮彭某开了房门,他和洪某在门外等候。彭某趁女生神志不清时实施了犯罪行为。整个过程显示出他们的行为是有预谋的。直到凌晨四点左右,女生发现异常后报警。警方迅速展开调查,调取监控录像,走访证人,收集证据,最终依法对彭某和王某采取了强制措施。这起事件的发生并非偶然,从在酒吧饮酒,到带女生开房,再到密谋作案,每一个环节都暴露出涉事教师的道德败坏和缺乏法律意识。警方的调查工作非常严谨,通过各种方式还原了事件的真相,为后续的调查程序奠定了基础。最令人痛心的是,这些教师并非不知法犯法,而是在利益的诱惑下,丧失了最基本的职业操守和道德底线。他们的行为不仅玷污了教师这一神圣的职业,也给受害女生带来了无法弥补的伤害。目前,案件还在进一步侦办中,但可以预见的是,这些教师将为自己的所作所为付出惨重的代价,他们的职业生涯也彻底结束了。
与辉同行的八个主播都是在东方甄选招聘进来的主播,而且都不是头部主播,当时东方甄选

与辉同行的八个主播都是在东方甄选招聘进来的主播,而且都不是头部主播,当时东方甄选

与辉同行的八个主播都是在东方甄选招聘进来的主播,而且都不是头部主播,当时东方甄选的顿顿,悠悠,明明,七七这几个比较出彩有名气。结果与辉同行成立以后董宇辉离开东方甄选后带走的汉森,安安,传熙这三个人都是新人,在东方甄选时没有单独直播过。只有鹏鹏,潇潇,董董,盼盼直播过,不过也不是头部主播。然后小贝后来调入与辉同行。也是在东方甄选没有直播过。最后发现与辉同行的八个主播现在都成为名人了,汉森成了作曲家,越来越出色。盼盼董董鹏鹏,潇潇更是变成头部主播,成熟非常快。那几个安安,传熙和小贝也是直播时非常惊艳,特别是外场阅山河直播时他们三个主持特别出色而且歌舞和京剧太棒了。再看看东方甄选的主播顿顿离职,那几个头部主播现在我是不看的,不过也就每一天三五千人在线观看。越来越落寞。长江后浪推前浪呀

现在工作真的难找吗?这不是放暑假嘛,我的店里面需要招一个洗碗工,2200一个月,

现在工作真的难找吗?这不是放暑假嘛,我的店里面需要招一个洗碗工,2200一个月,休息2天,每天9个小时,中午不忙的时候休一下,条件已经很好了,招一个月了怎么还没有人应聘吗?刚开始我还琢磨,是不是招聘信息写得不清楚?赶紧重新打印了张海报,把工资待遇加粗放大,贴在店门口最显眼的地方。又托菜市场卖菜的大姐、隔壁水果店老板帮忙宣传,见人就说“帮忙问问有没有找工作的”。可整整一个星期过去,除了几个大爷大妈来问“能不能带孙子来上班”,连个正经应聘的人影子都见不着。有天傍晚,终于来了个小伙子。看着挺精神,开口就问:“包吃住吗?”我实话实说不包,他挠挠头说再考虑考虑。后来听他跟朋友打电话,才知道他在外面租房,光房租就得花掉一大半工资。挂了电话,小伙子苦笑着说:“阿姨,这工资实在不够花,我送外卖一天跑十几个小时,都能挣三四千呢。”晚上收摊后,和对门饭馆老板唠嗑。他一拍大腿:“你这工资可不太行!我家洗碗工3000一个月,还包两顿饭,上个月刚走的那个,被隔壁商场后厨以3500挖走了。”我心里直犯嘀咕,以前请洗碗工,两千块钱都抢着来,现在行情咋变得这么快?在网上刷招聘平台,同样招洗碗工的岗位,有的写着“月薪2800-3500”,还配着员工宿舍的照片。评论区里求职者都在问“工资是不是真的”“工作强度大不大”。再看看自己发的招聘信息,底下就一条留言:“这工资还不如去工地搬砖,一天都能挣两三百”。社区公告栏上,贴着各种暑假工招聘启事。奶茶店招服务员,时薪18块;超市理货员,一个月3200,还交五险。就连小区门口的快递驿站招分拣员,都写着“多劳多得,月薪4000起”。对比下来,我那2200的工资,确实没啥吸引力。有次在菜市场碰见个放暑假的大学生,他手里攥着一沓传单,正准备去发。我问他怎么不找个轻松点的工作,他叹气说:“发传单一天能挣120,虽然累点,但来钱快。您那洗碗的活儿,一个月算下来,一天才挣70多,还要站那么久,不划算。”现在的年轻人,想法跟我们那时候真不一样。以前找工作,图的是稳定,工资低点也能接受。可现在,大家都算得精,讲究性价比。店里原来的洗碗工阿姨,干了十几年,去年退休回老家,临走前还说:“现在的孩子,谁愿意天天跟油乎乎的碗打交道?”这两天,我咬咬牙把工资提到2500,还在招聘信息里加了句“表现好有奖金”。可还是没什么人来问。看着店里堆积如山的碗碟,我和老伴儿两个人忙得脚不沾地,心里直发愁。难道真要加到和别人一样的工资?可店里生意就那样,成本再增加,利润又从哪来?想来想去,也许真不是工作难找,而是大家都想找份更“值当”的活儿。可像洗碗工这样的岗位,工资提不上去,工作又辛苦,到底该怎么招人,成了摆在眼前的大难题。
当前形势下,我们还能聚餐吗?今天下午,办公室里,我和几个年轻同事讨论着一

当前形势下,我们还能聚餐吗?今天下午,办公室里,我和几个年轻同事讨论着一

当前形势下,我们还能聚餐吗?今天下午,办公室里,我和几个年轻同事讨论着一个共同的疑问:眼下这种情况下,我们还能一起吃饭聚会吗?自从我带她们以来,每到学期结束,我都会请她们吃饭,表达我的谢意。她们总是提议平摊费用,但我坚持由我请客,毕竟我的收入比她们高。这么多年来,这已经成为了一种习惯,学期末的聚餐,大家围坐一起,吃吃饭,聊聊天,感情也因此更加融洽,大家都挺喜欢这个传统。每次费用也不多,也就四五个女同事,总共也就两百多块钱,一顿饭换来大家的开心,我觉得很值。可现在有了新的规定,具体内容我们也不太清楚,为了避免不必要的麻烦,大家一致决定今年学期末取消聚餐,不再让我破费,也免得惹上不必要的麻烦。时代在变迁,许多事情都不是我们这些普通人能完全弄明白的,不如顺其自然,走一步看一步,且行且珍惜吧。
发现没,在单位,主动边缘化的人,才是人间清醒。并不是他们不懂人情世故,而

发现没,在单位,主动边缘化的人,才是人间清醒。并不是他们不懂人情世故,而

发现没,在单位,主动边缘化的人,才是人间清醒。并不是他们不懂人情世故,而是看清了职场的本质。在职场,想晋升,有发展前途,必须有利益和价值交换的筹码。如果没有,即使你再优秀,再努力,也没人愿意提拔你。认清事实之后,无官一身轻,无需强装笑脸,无需精神内耗,无需拉帮结派,无需勾心斗角,无需假意逢迎。于是,主动选择边缘化,是最佳的选择。起码,不再活的那么压抑,内心坦荡荡,做好自己本职工作就好!
看不惯年轻教师的做派(一)现在的年轻教师,别说打扫办公室的卫生了,就连自己

看不惯年轻教师的做派(一)现在的年轻教师,别说打扫办公室的卫生了,就连自己

看不惯年轻教师的做派(一)现在的年轻教师,别说打扫办公室的卫生了,就连自己办公桌的卫生都不收拾。中午吃的外卖,放在桌子上,第二天中午了还不扔。大热天的,都有味了,她闻不到吗?你说她,她就当做听不见一样。哎!真的是无语!办公室排的值日表,连快退休的老教师都能自觉值日,到她班的时候,就像不知道一样,从来不会主动做。你提醒她了,才会不情不愿的敷衍的干一下!也许时代变了吧,反正我是看不惯!