目前，2023年的养老金调整正在如火如荼地进行中，而对于不少机关事业单位的退休人员而言，他们的收入除了基本养老金以外，还有一笔职业年金。那么职业年金到底是什么，为什么不是所有的机关事业单位退休人员都有呢？每年的养老金调整的时候，职业年金会一起涨吗？让我们一起看看！

目前，我国的年金分为两种，一种是企业年金，一种是职业年金。

企业年金，顾名思义，就是针对企业职工的年金制度。而职业年金，则是专门针对机关事业单位职工的年金。

在2014年机关事业单养老金保险改革的时候，为了保证改革的顺利进行，保障改革后退休人员的收入水平受到影响，国务院办公厅下发了《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，强制各个机关事业单位必须为职工建立职业年金制度。这点是职业年金和企业年金最大的不同，因为企业年金的缴交并不是强制的，其实大部分的企业职工都没有参加企业年金。

同时，职业年金的领取方式也和企业年金存在差别。正常情况下，职业年金只能退休后按月领取，而企业年金的领取方式更多样，可以一次性领取，也可以分次或按月领取。

我国的职业年金制度是从2014年10月开始实行的，这意味着2014年10月之前退休的机关事业单位人员是没有职业年金的。

职业年金作为养老保险的一种补充，它和养老金保险很像，也都是由单位和个人共同缴费，其中单位缴费8%，个人缴费4%。对财政全额供款的单位工作人员，退休时还需要记实单位部分及投资收益。如单位未足额缴纳职业年金，将无法发放职业年金待遇。

而2014年10月之后的部分退休人员可能也没有领取到职业年金，这是因为机关事业单位养老保险改革后，各地政府对新待遇的核算进度不同，部分地区还在按照老办法发放养老待遇，那么退休人员也领不到职业年金。随着后续待遇核算清楚，2014年10月之后退休的人员都可以领取到职业年金，同时会对之前未发放的那部分待遇进行补发。

和养老保险不同的是，职业年金并不是终身制的。养老金个人账户里没有钱了，国家会按照之前的标准继续发放，直到待遇享受人去世。而职业年金个人账户里的钱发完后，就意味着不会再发放这笔钱了。按照目前的计算规则，职业年金的发放年限正常是十多年，之后机关事业单位退休人员的收入会出现明显下降。

同时，在每年的养老金调整的时候，并不会对职业年金的标准进行调整。根据《职业年金经办规程(暂行)》规定，选择按照计发月数分期领取职业年金的，每月均按职业年金月待遇标准领取，直至个人账户余额发放完毕。

综上所述，职业年金作为养老保险的一种补充，针对的是机关事业单位职工。但是对于2014年10月之前退休的职工、部分单位未缴足金额的职工和还在按老标准发放待遇的职工，他们领取的退休待遇中并没有职业年金。同时，职业年金的发放并不是终身制的，在养老金调整的时候也不会对职业年金进行调整！