想哪就聊哪啊，今天和朋友们聊聊咱们在职场中的“个人品牌”。

曾经我的一位电视台工作的同事，他被同事们尊称为“灯爷”！为啥呢？

不是因为他年龄大可以当爷的意思啊，而是因为他是一名灯光师，打灯的水平极高！赢得了大家的认可，于是在圈内被给予了“爷”的尊称，代表他的江湖地位！

由此而来，他的名气自然很响！后来听说好多知名主持人都努力“钦点”他作为合作灯光师......

可以说，那位“灯爷”在他的职场圈建立了很好的“个人品牌”。

聊到个人的职场品牌，之前曾经和朋友们分享过“外貌形象”对于职场人的作用（职场一定会“以貌取人”），这次接着聊一个我们平时很容易就能做到，却常常被我们忽略的“细节”：给大家留下深刻印象。

正常咱们每天上下班，同事之间的有印象，但这不是什么“深刻印象”，大家可能彼此之间只当做同事，而已。这里说的“留下深刻印象”，指你再别人心中有一定的位置和影响力，或者说的俗套些：很多时候你能够成为其他人经常被想起的人。

我们假设一个场景：如果我们在某个活动上，结识了某位新朋友，和对方互加了微信之后，然后我们有在接着做些什么动作，以便让对方更好的记得我们吗？

可能现实中我们和对方互加了微信之后，打个招呼，或者简单发个个人信息介绍，就结束了。后面如果没有具体事情再练习着，可能这段关系就慢慢弱化不见了......

但是可以反过来再想想：如果和对方加了微信之后，我们把自己给对方的自我介绍打磨打磨，比如重点说说“你能给对方带来什么价值？能帮助对方解决哪些问题？你可以如何被对方‘使用’？”等等类似的，可能对方就容易记得你了。至少再有类似事情需要帮助的时候，很可能想到你就来问问你。

其实咱们千万别担心“被别人占了便宜白用”，甚至有时候适当被别人“白嫖”一下未必是坏事情，职场中你“被需要”的程度，很可能就是你职场长远发展最好的“护城河”！

聊到这，就想起我小学时候的一位班主任崔老师（小学的崔老师），当时他在学校里还只是“临时工”，但是因为他除了上课好，管学生自有一套，于是当了班主任。这还不算，他还是典型的“多面手”，学校里的很多设备他都能修（比如喇叭、扩音器、电话机等等），就连人们那个时候很金贵的机械手表他也能修！所以虽然他只是临时工，但是学校很需要他！他就一直在学校干着，一直到后来国家有政策他终于转正啦！后来还升了职......

人在职场，就好比货品在商场一样。如何能够让逛商场的人一看到你就容易识别到你、很需要你，这需要每个职场人都能够有自己的“品牌”。

其实现实中我们可以做很多具体的准备：

比如说你的“自我介绍”，能否在很短的时间里，就能够让新同事们记得你？可否在介绍内容里加上一些对大家既有趣又有用的东西，增加自己的辨识度？

比如日常工作中，你的本职工作可以精专到什么程度？可否能给周围同事带来一些新鲜的有创意的点子作参考？

比如平日里自己的朋友圈、小红书等社交媒体，有哪些不同于普通娱乐的分享，可以让客户对你“另眼相看”？

当然，也包括每一天咱们身在职场，你的“精气神”状态是否足够饱满正念，给身边人一种很“积极阳光”的感召？

说的“鸡汤”些，自己很“正能量”的时候，是最容易吸引别人关注，并引发别人好奇的状态，无论对方处于什么原因的关注，至少你赢得了“注意力”，这就是你建立个人品牌的好机会！

聊得这些，倒不是想让咱们大家都去占据别人的内心，这做不到啊，也没必要。但是每个人身在职场，却都有个无形的个人品牌，一直在向身边所有人“广而告之”着自己。

职场人都有自己的品牌，更需要有自己的品牌。