接下来几次的分享，和大家聊聊职场中如何更好地干活做事情，这次先聊聊最容易影响职场人的顽疾-拖延。
职场中做事，咱们可千万别拖延！尤其千万不要因为所谓的“追求完美”而磨磨唧唧。
做事拖延，在职场中的危害不小，不可小视，大家对此也都不陌生。这里就列举三大更值得注意的危害！
一是个人做事拖延容易危害团队整体效率，拖大家的后腿。
尤其在一些攻坚作战时，拖延症很容易贻误战机！这种对团队的危害就从个体扩大感染到团队了！一旦出了问题，往往解决成本更大，且很容易破坏个人在职场中的个人口碑。同时往往这个时候就会陷入大家彼此找责任甩锅的恶循环中，内耗又来了......
二是拖延会“制造更多问题”。
职场做事，很多时候大家是需要共同解决问题。但是很可能因为拖延，在解决问题的过程中却适得其反，反而制造了更多问题。做事拖延和做事谨慎是两回事。做事谨慎认真，却不是牺牲效率。而且真正的谨慎认真，反而会让事情做起来更加高效。拖延却往往因为个人做事习惯、沟通效率低下、人与人或部门之间配合起来“打太极”，又或者管理者指令不清，下属茫然又不敢问等等诸多负面因素而造成的，而在拖延过程中，这些矛盾都会被加重，甚至激化，而且这种恶循环会越陷越深。这就是为什么我们会发现：不拖延效率高的团队，往往内部关系更容易简单融洽；反而拖延症严重的组织，内部就经常是“各种搞”......
三是做事拖延对组织有害，对个人发展更不利！
职场人都是需要自我发展的，这和你自己主观上是不是“想进步”没关系，因为随着时间的不断累积，每个人都会本能地给自己作比较：现在的自己和过去比比怎么样？未来的自己和现在的自己比比会如何？这些都是藏在每个人的心里的。
而拖延做事很难给人带来成长，反而更容易累积个人的“挫败感”，觉得每天好像也在不少忙活着，怎么就“不出活儿”呢？甚至感觉自己职场中的每天过得混浆浆的......身体很累，心里更烦！其实所有人都需要给自己“正反馈”，哪怕那只是一点点把事情做成了做到了的针眼大小的正反馈，也很好啊！
所以说，职场中做事能做多好，是一回事；但是你是不是在做事，这里说的是“真的在做事”，那就是另外一回事了。大家千万别因为追求所谓的“完美”，以此作为给自己拖延做事的理由，确实做事要想很多，但更要做起来，甚至边做边迭代。千万别做思想的巨人，行动的矮子。
那怎么去做呢？
脸书公司（Facebook）就倡导“完成好过完美”的做事风格；巴顿将军也说过：“一个立即全力执行的好计划，胜过一个下周才被执行的完美计划。”
所以，咱们也简单点：思想上，就把事情分成“做”和“不做”两类，就只分这两类，一定不能有“中间模糊地带”。
所谓“做”的范围：事情不分大小，只要是和你的目标相关，同时也是可以马上具体行动的，不管能做到多好，但请马上做起来！对的，就现在，马上，具体地，做起来！别找任何理由停止！最好的思考，可以是在具体做事的过程中。
这里是公众号，咱就拿写公众号举例子：我今天需要写一篇公号文章，好的，那就请坐到写字桌前，把电脑打开，即刻开始，在键盘上敲字吧！这个时候千万别对自己说：我没灵感，我的先好好想想写什么主题？一定要选更深刻更有意思的内容？找哪些故事案例？读者读过文章之后会有哪些感受？阅读量能有多少？能不能10万➕......
停！就此打住！如果这么想下去，很快这一天就过去了！时间就在想象中浪费啦！
赶紧行动起来最重要！写一个字也是写，关键是一定要开始写！
而“做”的反面，“不做”，就是指所有和你的目标无关的“想法和做法”，尤其是“想法”，都是无效的，都属于“不做”的范围。
接着拿写公号文章举例子：你写字需要一杯咖啡，那可以，赶紧充好了拿过来喝就行。但是这个时候千万别那么过分讲究：要一杯什么风味滴？哪个品牌滴？是手冲还是现磨？要不点个外卖？......
完了，这些“想象”都是在浪费脑细胞，都属于“不做”的范围。
这个时候最好就赶紧“收心”回来，赶紧继续写字......
往往最好用最实用的道理，往往也最简单。
解决拖延最好的方式，就是让自己具体投入到和目标强相关，且眼前当下能做的事情当中去，从最小的事情先做起来。
可以追求完美，但要先完成，完成好过完美。
