有些职场人，常常觉得公司里的财务老师，很难相处。

热情也不是，冷淡也不是。怎么做，都没法跟他们好好建立一种，你期待中的，愉快的同事关系。

但其实，不远不近的距离，“不好相处”的态度，或许对大家的工作都更好。

因为财务部门的特殊性，做财务工作的职场人，本来就不应该和公司里的任何其他部门的人，走得过于亲近。哪怕是高层的，对整个部门都有生杀大权的领导，也不能太亲近。

走得太近，必然会导致难拒绝。

职场上，跟任何人之间的关系好到一个程度，许多时候就很难说拒绝。遇到一些事情，对方觉得他，或他们的团队，有需要请你帮忙的时候，你帮还是不帮？这种情况之下提出来的事情，多数时候不在规则的范围之内。假如是规则之内，本来就该做的，说都不用说，早已经做掉了。何必再要另外开口？

人家开了这个口，就说明不是常规业务操作了。这其中，有没有可能埋着雷，谁都不知道。对方可能知道，或者大致上心里有数。但当他开口的时候，他会有多大的概率，把自己所知道的，一一向你道来？对方也可能不知道，结果就是大家一起稀里糊涂掉进坑。芥菜树下看，到时候真的掉进去了，搞得一身烂泥污，还算是小。有些麻烦，惹上了就甩不掉。到了那个时候，除了自己，谁也怪不着。——岂不是更冤？

这一类的事情，放在其它的岗位，可能还稍微好一点。一般性的工作内容，不涉及到太多的原则问题。假如踩了线，要承担的责任有限，有时就是个人会受到一些损失。要是受损失的人自己不在乎，认为所谓的“朋友之义”高过自己可能要承担的损失，那也没什么。千金难买您乐意嘛。但是，财务工作上的线，又密又长又细致。关系到的工作多而繁杂，而且一直在更新，是真的不能踩。要不然，你们公司的财务老师们，为啥年年都要继续教育学习呢？

关系一般的，不需要考虑到人情的问题。自己的工作已经很累了，何必再给自己招惹不必要的麻烦。不熟的人，不会开这个口。自以为熟的人，就算开口了，也就一两句话之间拒绝掉。而且，拒绝之后，也不会留下任何的心理负担。不会影响后续的工作，更不会影响个人之间的关系或交情。——本来就没什么工作之外的交情，何谈影响？

但关系太近的， 拒绝的难度就直线上升。你需要考虑各种各样的可能，为本来不该自己操心的事情，着急上火。就算成功解决了，别人未必会念着你的好。一旦开始就拒绝，个人之间的关系，一定会受到破坏。破坏之后，再想修复就很难。

还不如，从一开始就“职场之交淡如水”。

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