教师是一个令人尊敬的职业，给再高的工资也不为过。
其实，我有时候甚至在想，一个社会，是不是应该让能力最强的那部分人去做教师。因为一个好的老师，可以培养一批更优秀的学生。一个差的老师，可能就会耽误很多人的一生。
但是事实是，教师的工资并没有很高很高。也并不是，一个社会的最顶级人才都去做老师。或许现状就是最适合当下社会的吧。
很多人把教师当成一个职业。其实这或许错了，或许应该有更多的人去思考：教师的职责是不是远不止于此。
但是，这个问题是社会问题。我们这个号是职场号。我们需要考虑的是，我们如何在职场生存下去，如何生存的更好。既然教师也是一个求职方向，那么也应该被我们看见，纳入思考范畴。
任何一个行业，都会有高收入人群，也会有低收入人群。
这是市场机制的必然结果。可以促进竞争，达到优化队伍的目的。教师也不例外。
同为老师，不同地区的薪资差距也会不小，比如江浙沪普遍较高，尤其浙江。即使同一地区，差距也有。哪怕同一个学校，也会分不同的级别。竞争无处不在。
我们看到的是，教师，除了工资之外，还有很高的社会地位和名声。
而且，我们认为教师是一个非常轻松的职业，每周就上几节课，剩下的时间自由。主要还是有寒暑假。但是这一切都是局外人看到的。业内人肯定知道：老师也忙的很，压力也大得很。
教师，除了我们知道的授课以外，还有很多事情，比如：1、制订教学计划；2、 备课；3、 授课；4、 教学总结，培优补差；5、学情沟通，身心健康辅导，家访，家长沟通；6、进行教学研修交流，提升自我水平；7、配合学校，做很多其他非教学性工作等等。
总之就是，有很多与业务无关的事情，但是又不得不做。
目前，有很多学习在招聘老师，但是并不是说缺教师。而是缺高学历，高水平的教师。
目前教师行业，正处于更新换代的时期。很多博士一线城市都留不下，只能去二三线城市教初中。而且，可以预知，每过几年，升级一次队伍，已经成为不成文的规定。
大家之前可能都看到了，深圳某小学，教师清一色985名校、常青藤名校博士。还必须是曾参加过各种竞赛，而且拿到过可观的名次才行。然而，即使如此高的要求，依然令无数人趋之若鹜。可想而知竞争到底有多激烈。
学生人数逐年减少，也可以预见，后面必然还有一波学校关闭。要么合并，要么停止招生。那教师何去何从？没有学生了，自然也不需要老师了。只能是优秀的留下，其他的出局。
教师这个行业已经不是几十年前的样子了。但是，从社会责任感的角度，他们确实付出了很多。我依然对人类灵魂工程师，充满敬意，充满向往，充满感激。
祝好！
