农村的村干部，自从实行了工资转移支付以后，有些人就把自己当成了机关干部，按点上班，按点下班，每个星期休息两天，法定节假日照休不误。

每个月算起来也就岀勤20几天。可有些村干部还是嫌自己的工资少，闹情绪，不干事，不作为，撂挑子。

现在，村干部每天能按钟点上下班，能守住摊子，能完成上面交办任务的，就是好干部了，就别说什么为农民服务了。你看还有多少村干部，上班时间找不到人，农民办事要打几次电话，有的村干部弄两部电话，对外的电话下班就关机，比上政务大厅办事都难。村委会成了小机关，村干部成了公务员。

村干部到底是什么编制？村干部的工资是怎么来的？

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农村的村民委员会，是农民自我管理，自我教育，自我服务，自我监督的群众性自治组织，并不是政府，也不是机关。

村干部本身就是农民，和农民享有同样的利益分配权，农民有自己的承包土地，村干部也同样获得了承包土地，在这方面的收入是平等的。

村干部当选为农村的管理者，为农民办些农民需要的事情，额外获得一些补贴，这是体现按劳所得，并不是自己种着土地，还要额外再拿着一份工资。

《中华人民共和国村民委员会组织法》第九条是这样规定的：村民委员会由主任、副主任和委员共三到七人组成。

村民委员会成员不脱离生产，根据情况，可以给予适当补贴。

村民委员会组织法的这些规定，是符合农村实际的。农村如今都已经分田到户，村集体的资产也都所剩无几，集体没有什么事可做，农民个人也没有什么事要天天找村委会。村干部也有承包土地，村干部逢休必休，岀勤少，这样自己家里的事完全不耽误，所以一般的村，村干部每个月补贴2000多元，大一点的村，经济条件好一些的村，还会更多一些，我们这里还有年终绩效奖金。算起来，比农民的收入还是更可靠，更充裕。

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这就是上头充分考虑到农村干部的实际情况，才如此这样安排的。按照村民委员会组织法规定，这是一种补贴性质，并不是工资。

农民对村干部有想法，并不是看在村干部的工资多少，更主要的是，村干部要能为农民办事，要能把农村的事情办好，要能带领农民真正走上富裕。

天下第一村华西村，当年农民给老书记吴仁宝评定工资时，大家一致同意给老书记吴仁宝年薪100万。

农民为什么如此慷慨？是因为老书记给农民带来了利益，把农民的事办好了，农民更愿意让老书记有回报。

相反，事业干不好，正经事不干，还想要高报酬，农民嘴里不说，心里也憋屈。

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农村的村干部，最好不要把精力只盯在工资上，把精力多放在事业上，想什么法子让农民走上富裕，农村集体经济发达了，农民会主张公道，个人那点工资并不是问题。

我附近有个村，书记就是有能力，上任后就抓住集体经济不放松，几年功夫把村里经济搞得红红火火，农民60岁以后每个月都有200元补贴，学生上学有奖学金，老人去世有丧葬费，全村每个农民逢年过节，都有福利。书记工资每年都有十多万元，农民愿意让这样的人当书记，更愿意让这样的人多得工资，农民说，村干部只有多得奖金，我们才能多得福利，搞不好我们哪来的福利。同样是，搞不好村干部哪来那么多工资。