随着2024年养老金上调政策的即将实施，灵活就业人员、企业退休人员和事业单位退休人员的养老金增长幅度成为了社会关注的焦点。根据最新政策调整，这三类人群的养老金增长幅度上将会呈现出不同程度的差异。

2024年退休人员养老金增长比例能达到多少?

虽然人社部没有公布最终的涨幅数据，但是从最近媒体发布的最新消息来分析，今年的养老金调整肯定是增长的，只不过是增幅比例多少的问题了。

我们不妨以近5年养老金涨幅趋势,来预测2024年养老金的增长幅度:

2019 年养老金涨幅6.5%

2020年养老金涨幅5%

2021 年养老金涨幅4.5%

2022 年养老金涨幅4%

2023 年养老金涨幅3.8%。

从近五年养老金的涨幅数据上看,趋势是在逐年下降的,2019年至2022年养老金涨幅每年0.5%的下降，到了2022年至2023年，养老金的下降变缓，只下降了 0.2%，那么从这个趋势上看，2024年养老金调整涨幅大概率是不会超过2023年3.8%的增长幅度，很大可能会在3.5%左右。

各地区涨幅标准是一样的吗?

首先，我们应该摆脱一个认识误区，人社部发布的同一个标准的涨幅，每个人的上涨金额都应该是一样的，这个认知是错误的。

人社部门发布的涨幅比例只是一个指导性意见，各地根据这个意见结合本地的实际情况再确定具体涨幅标准。但是涨幅不能超出这个标准，以2023年为例，5月22日公布养老金涨幅为3.8%，各地区是在3.8%以内确定本地区的具体涨幅标准。

所以说，各地的涨幅标准是有区别的，一些经济比较发达的省市，涨幅标准会高一些，对于河北、吉林、黑龙江等省份，增长比例会稍微偏低一些。

同一个地区，三类人群具体能涨多少钱?受什么因素影响?

在同一个地区，灵活就业人员、企业退休人员和事业单位退休人员个人养老金调整金额也是有很大区别的。

对于退休人员个人来讲，养老金涨幅的多少，除了和本地区的涨幅标准有关外，最大的影响还是与退休人员自身的实际情况关系最大。

我们都知道，现行的养老金发放标准是按照“多缴多得，长缴多得”的原则来的，三类人群退休后养老金及调整金额的高低，除了定额调整相同外，挂钩调整方面与个人的养老金基数是有很大关系的，而个人养老金基数，是在我们工作期间逐年累计形成的，具体来讲：工资高，工龄长，那么养老金基数和个人养老金账户金额就会高，每年调整的金额也会高。

灵活就业人员、企业退休人员、事业退休人员三类人员的调整金额差距会有多大？

同一个地区，以灵活就业退休人员、企业退休人员和事业单位退休人员相比较，在相同的缴费年限(工龄)30年，相同的缴费基数和不考虑高龄补贴条件下，他们的增长幅度差距能达到多少呢？

灵活就业退休人员长期按照最低60%档次缴纳，企业退休人员按照100%档次缴纳、事业单位退休人员是按照150%-300%比例缴纳，在退休金上的差距是非常悬殊的，灵活就业人员退休金最高在2800元/左右，企业一般退休人员最高在4300元左右、而事业单位退休人员平均能达到5800元左右，在养老金挂钩调整上面，最高与最低就能差出近3000元的差距，以2023年养老金涨幅1.2%为例进行测算，三类人员养老金增幅为(不考虑工龄和高龄补贴)：

灵活就业人员增幅为：2800*1.2%=33.6元

企业退休人员增幅为：4300*1.2%=51.6元

事业单位退休人员增幅为：5800*1.2%=69.6元

写到最后:

每年的养老金调整后，金额增幅上的差距是很正常的事，但是，对于灵活就业人员，虽然增涨幅度是一样的，但是增长金额却与其他类人员相差太大，而且这种状态还会逐年扩大，所以灵活就业人员在涨幅政策上应该单独对待。但是每个人都是作为一个独立的个体存在的，经历的不同，相互之间的攀比就没有必要了，毕竟我们追求的不是攀比，而是自己的退休工资每年都有所增长才是我们的目的。