人脉这件事,说起来简单,做起来一点都不简单(建议收藏)

九乙大叔 2023-08-12 08:13:51

关于人脉的重要性不用多说,想必大多数人都清楚它的重要性。可如何拓展人脉,却不是每个人都清楚的事情。

人脉其实就在那里,要么你吸引人脉,要么你向人脉靠近。这其中涉及到了价值交换,感情桥梁,预期值管理,价值属性……一系列的问题,只要你能把握住任何一点,自然水到渠成。

人脉的本质是价值交换,手中的筹码越多,交换的价值越多,人脉也就越多。就像那些成功人士、大佬他们的人脉一定比底层打工的人更多。

与人打交道的事情,本来就是一件十分复杂的事情。正所谓“万丈深渊终有底,唯有人心不可量。”

01.吸引力法则

吸引力法则是心理学中的一种概念,是指人的心念(思想)总是与其一致的,实现相互吸引。

这也是人们常说的,“人以类聚,物以群分。”大家思维方式相同,有共同语言,所以聚集在一起,可以理解为“同路人”。

记得上学那会儿,跟自己关系好的同学,都是上学,放学同路人,因为学校方向固定,家的方向相同,于是经常同路,大家相互了解,于是成为朋友。

同样,思维的“同路人”,彼此之间更容易互为人脉,志同道合属于前行路上的同路人,这种关系相对牢固。

相互帮助,共同进步,结伴而行,哪怕天要下雨,一起打一把伞也无所谓。

02.价值交换原则

人与人之间遵循互交原则,在你来我往中形成交换。今天你帮了我,明天我帮你,或者接受帮助时立刻表示“感谢”,感谢可不仅仅是口头上。

或许你不需要“感谢”,但我不能不表示“感谢”,有来有往才有下次。别说什么关系好,不用客气之类的话。哪怕现在不需要“感谢”,未来也需要偿还。

精明的人会让别人欠着,到偿还时会收获意想不到的“利息”。人脉不是你的父母,没人有义务给你无偿的帮助。

价值交换,不仅在当下,还在未来。比如,你有潜力,领导提携你,不是要你当下的回报,而是期待你未来的回报,所以懂得“感恩”十分重要。

如果想得到,或者说拓展人脉,就必须遵循价值交换原则。除非你想当一个精神乞丐,只接受别人施舍,而没有任何付出。那不过也就是一锤子买卖,会把自己的路越走越窄。

03.自身价值为基

既然是交换为原则,就需要手中有筹码,否则谁会让你空手套白狼?即便看上去有人愿意让你空手套,肯定也有你并未察觉的价值。

成年人的世界大家都不容易,谁也没多余的时间、精力跟一个毫无价值的浪费。

就像职场里有句话说得好:“你是领导的人,但领导不是你的人。”你的资源可以被领导用,但领导的资源不一定会给你用。

因为职位决定领导的价值,一个能提拔你的领导,和一个有职位没权力的领导,你更愿意追随谁?“趋利避害”是所有生物的本能、本性,别觉得太功利,其实大家都是如此。

你价值越高,手中的筹码越多,人脉关系也就越广,关系也就越牢固。就像人们说:“穷人总在你争我夺,富人都在相互帮助。”

因为穷人手中没有筹码,只能从别人手中抢夺更多的筹码,而富人手中有筹码,所以彼此各取所需,形成价值交换。所以,自身价值才是最基础的东西。

04.相关性起核心作用

既然谈到人脉,就不单单是个体的事,而是需要与他人产生关联性。如果说关联性不强,价值的作用也会大打折扣。

假如你是机械工程师,专业技术很强,自身价值也很高,可是你跟一帮玩金融的人在一起,那么你的价值就会大打折扣,因为你们彼此之间的关联性不强。

在病人眼里,医生的价值高;在学生、学生家长眼里,老师的价值重要……自身价值与他人产生关联性,价值就被放大,反之就会缩小。

对于大多数人来讲,关联性是将价值放大的核心,也是扩展人脉的关键。

当然也存在普遍稀缺性的价值,关联性适用于大多数情况。比如,钱、权。大家都有,但大家都不多,那么就是谁更有钱,谁更有权,谁的人脉就会更广。因为大家都需要更多的钱、更大的权。

05.感情纽带提升人脉效率

人与人之间,存在价值交换,但感情纽带可以加速人脉的效率。说白了,有价值的人很多,有关联性的人也存在,为什么是A而不是B?其中感情纽带就起到极大的作用。

比如,同学、战友、师生……因为有了感情纽带,拓展人脉的效率就会提升。相近的价值、关联性,肯定是跟有感情的人更容易产生合作关系。

这就像深山老林中有名贵的药材,因为没有路而无法运输出去,只能烂在地里。可如果有了路,价值就会被运输出去,收获到更多。

感情纽带就是这条路,可以相对顺畅的达成彼此之间的价值交换。感情纽带没有那么功利,却起到不小作用。

06.人脉的真谛在于帮助

有句话说得好:“人脉不是你认识了多少人,而是你能帮助到多少人。”

关键在于“能”帮助,就像领导可以提拔下属,所以下属就会成为领导的人脉,虽然大家都知道领导不一定会提拔自己,但万一提拔自己呢?

人们为什么都愿意结交达官显贵?不一定那些大人物会帮助他们,但他们完全“能”提供帮助。

“能”是一种可能性,可“帮助到”却是可以看得见实惠,就像有些领导“能”提拔下属,却爱惜自己羽毛,从不主动替人说话,主动提拔人,看不到希望的时候,人们自然会保持距离。

真正的实力不是击败了多少对手,而是帮助了多少人。虽说干掉对手并不容易,但跟“帮助到”人的难度不能相提并论。就像有些领导不一定能提拔下属,却阻止下属晋升是一个道理。

写在最后

成年人想必都清楚人脉的重要性,也希望能拓展自己的人脉,可往往目光总是放在别人身上,忽略了自身才是人脉的关键。因为人脉就在那里,是否属于你却不一定。那些试图通过由外而内的改变,往往是在走弯路,真正高手反而都是由内而外的改变,人脉自然围绕在身边。

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九乙大叔

简介:专注职场,分享感悟