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引言

随着改革开放以来，中国经济快速发展，各项制度也在逐渐完善，吸引了一大批企业来中国大陆进行发展，从而带动了中国各产业的发展。由台湾富商郭台铭所创办的富士康工厂也在中国大陆有了快速的发展，并在中国产生了非常大的影响力，并提供了大量的就业岗位，增加了人民的收入。

本以为他能够继续造福民众，但出乎意料的是，他从未瞧得起中国大陆的民众。因为在他郭台铭的眼里中国人民都是情人，她在中国大陆创办企业并创造了大量的工作岗位完全是给中国人赏饭吃。这一言论深深刺痛了中国民众，同时富士康联合美国一同对付中国企业，阻碍了中国经济发展，郭台铭的种种行为让富士康变成了过街老鼠，每个人都非常讨厌富士康。

生于1950年的台湾富商郭台铭，如今已经73岁了。他一手创建的富士康在如今成了科技界的龙头企业，科学技术实力水平非常高。在改革开放之后，中国大力推动经济的发展，吸引了众多的企业来中国大陆进行发展，而这里面就有郭台铭的富士康。

在上个世纪80年代，富士康在深圳落地建造生产的工厂，工厂运行之后，富士康的发展速度又上了一个台阶，员工数量更是以惊人的速度进行发展在上个世纪就达到了的90万人，在随后的时间里更是建造了IT客户群的网络构架更加有力地推动企业的发展。时间来到2015年富士康的工作岗位数量再创新高达到了惊人的150万人，成了2015年全球规模最大的电子元件生产工厂，富士康不仅在国内有着非常大的影响力，在国际上都是数一数二的大型电子类的企业。

据《财富》2010年的排行榜郭台铭的富士康排在了112名，如此靠前的排名无不展示了富士康企业的总体实力水平非常高。郭台铭也是看到了富士康在中国发展的潜力，因此，又进行了一笔投资在四川成都又建造了一座生产的工厂，并在2012年工厂竣工，并立即投入了生产。

郭台铭的富士康能有如今的生产规模和公司体量不得不说郭台铭的实力还是非常不错的，由他带领的富士康不断在科技领域钻研并创新，不断提升自身的竞争力，加大对专业制造能力的提升，从1988年刚进入中国大陆办厂发展以来富士康就在不停的进行发展，不仅拥有了远超其他企业的员工，更是推动了中国科技水平的发展。富士康的生产水平不断在提高在2011年的时候由其生产的电子类产品出口到国外的总额达到了惊人的2147亿美元，在当年出口难度非常高的时代里富士康一家企业的出口额便能达到中国整体出口总额的5.9%之多。

富士康在中国还创办了多家子公司，而这些子公司的发展也是非常迅速的，公司的生产规模非常的大，而且这些子公司都在2011年时全部进入了中国出口200强，这也要富士康成为了中国出口企业综合排名的第一名，可见富士康的综合实力有多么的惊人！而且富士康在2012年在《财富》的排名由原来2010年的112名上升到了现在的43名，企业的发展速度令人瞠目结舌，非常震惊。

富士康在中国所建造的工厂的规模都非常的大，光是在成都建造的工厂占地面积就有1872万平方米的土地，员工数量也是达到了16.5万人的巨大规模。在富士康是如何上班的？富士康的工作时间安排是八小时工作制，一周工作五天但有的时候需要加班但至少会保证一周有一天的休息时间，而且富士康还是是一个月换一次班的工作制度，也就是说，如果在上个月你上的是白班，那么这个月你就必须上夜班。

但就是这样一家无论是在公司体量、还是在公司规模、甚至是公司技术水平都非常高的企业其创办人却非常仇视中国人民，在美国对中国进行技术封锁的时候，充当了美国制约中国发展的马前卒，并声称富士康在中国建造工厂所提供的就业岗位完全是给中国民众一口饭吃。如此侮辱人的言论，无不让国人感到愤怒，那这也深深刺痛了中国民众的心灵。

本来就是国人关注的富士康现如今的关注度再创新高，变成了热搜排行榜的前几位，可谓是非常的受欢迎。而如此受欢迎的原因就是富士山的工作制度简直是不把人当人，为什么会这样说呢？此时还处于疫情高发期的2022年，新冠肺炎对人有着非常大的危害性，人一旦感染了新冠肺炎会对身体有着非常严重的损害。让富士康可不管这些，在他们的眼里公司的效益是第一位的，如果工厂停产就会造成巨大的损失，富士康为了避免这些损失，要求所有工人必须按时打卡上下班。

富士康规定所有员工不管是否确诊为新冠肺炎，都必须准时来工厂打卡上下班。但在当时防疫压力如此大的情况下，富士康工厂不顾员工的身体健康，执意要求员工上下班，当时员工的生存环境可以用十分恶劣来形容。员工不仅没有饭吃，就连被感染的员工也没有药可以服用，可以说富士康只要效益不顾员工的生命健康，因此，导致了大量富士康的员工受不了而纷纷逃离了这个吃人的工厂。

受不了富士康的剥削而出逃的员工再后来表示：感觉能够活着出来真的是一件非常幸福的事情，自己好像逃离的不是工厂而是无尽的地狱，当我回到阔别已久的家乡时，特别是见到了自己的家人伤心的泪水就止不住的往下掉，简直是太不容易了。

可见富士康对员工的剥削，以及对员工造成了巨大的伤害。回到家乡原来富士康的员工表示：自己宁愿在家乡附近寻找工作，也不愿意回到富士康。而这些出逃的员工有的在家乡从事农业生产，有的则南下广东打工，有的在网上开启了直播卖货，生活已经转向了平稳发展的状态。

复式投注实施了如此没有人性的工作制度之后受到了大量员工的抵制，也有一批员工直接离开了富士康工厂。有人是这样嘲讽富士康的：你需要在工作的时候多带几个口罩，但同时也需要一瓶氧气罐，因为多个口罩不利于呼吸，但是为了防止被病毒所感染而不得不做的选择，同时携带一瓶氧气罐能保证自己正常的呼吸，从这句话里面不难看出对富士康满满的嘲讽意味，也体现了在富士康工作的员工工作的环境是多么的恶劣。

而富士康并没有因为员工的抵制或者出逃而做出相对应的行动来挽回员工，而是又做了一件更让人愤怒的事。那就是将出逃员工的私人物品全部丢掉，以至于把诺大的厂区变成了一个垃圾堆放的地方。网友评论：富士康工厂一点人性都没有，只顾自己的利益而不顾员工的生命，到最后富士康居然把责任推到了无奈而逃离的员工的身上，甚至还将员工的私人物品随意丢弃，简直太过分了！

尽管如此，富士康的行为我们又能怎么办呢？毕竟富士康的影响力以及科技实力都摆在那里，弱小的民众又改变不了这样的现状。大量出逃的员工造成的富士康劳动力短缺的状况，以至于一些生产岗位都出现了无人生产的情况，不能及时的交付订单，这也给富士康造成了重大的经济损失。

富士康工厂在一开始进入中国进行生产的时候不仅为当地的民众提供了大量的就业岗位，而且其高水平的工资也增加了民众的收入，其生产的电子元件也为当时中国的科技水平提供了发展的动力，可以说在当时的富士康是非常受到民众的推崇和喜爱的。

尤其是在当时能够在富士康工厂上班都是一件非常值得骄傲的事情。在当时民众普遍买不起苹果手机的时代里，富士康为苹果公司做代工，让当时的普通民众有了能够一睹苹果手机给的机会，因为在那个时代里还是用着翻盖的手机，对于苹果的智能触屏手机中国的民众还没有见过，所以觉得特别的新奇。而在富士康工厂里上班不仅有机会看到还能够直接触碰到苹果手机，甚至还能体验一把用苹果手机的感觉。

但是随着富士康的政策逐渐变向针对中国的时候，其在中国内陆的发展开始走向下坡路。富士康对员工的剥削力度越来越严重，甚至连员工的正常生理需求都会被限制。在富士康上班的员工上厕所的次数都是有规定的，因为在富士康的管理人员中，员工过多的上厕所会降低生产的效率，从而影响公司的效益，所以必须对员工上厕所的次数进行限制。就连一些紧急情况时如：肚子疼，或者女生在生理期只要超过了次数就不能够上厕所，否则将面临扣工资的惩罚。

除此之外，美国对中国的经济封锁过程中，富士康就充当了马前卒的角色，给中国经济发展造成了重大的损失。

富士康为了抱住美国人的大腿，因此宣布投下巨额资金在美国建造现代化的生产工厂，美国也是承诺会给富士康高达100亿的资金补贴，然而正当富士康准备在美国大展身手的时候美国却给了他当头一棒，不仅把之前承诺的100亿的资金补贴砍掉了，还对富士康进行了政策的限制，可以说富士康此举偷鸡不成蚀把米。而他之前投入巨额资金建造的生产工厂也变成了一座现代化的烂尾楼。

而郭台铭为了能够抱上美国人的大腿，也是说出了非常多侮辱中国的言论，甚至在美国对中国进行经济制裁的事，郭台铭直接中断了富士康与华为之间的合作，甚至将富士康在中国的几10万员工直接辞掉，郭台铭此举的目的就是为了牢牢抱住美国人的大腿。

特别是在疫情刚刚爆发的2020年，苹果公司就将其在中国的生产线迁往了东南亚，而身为美国制华马前卒的郭台铭也是立即做出了将生产线迁往印度的决定，在他的策划预想中印度的人工成本相较于中国而言会有很大的减少空间，但是最终的结果就是在印度办厂不仅没能减少人工成本，由于印度缺乏相关的政策支持富士康在印度的人工成本反而还增加了。

而美国不但没有对富士康进行帮助，更是减少了与其之间的合作，订单数量直接减少。美国人的这一釜底抽薪彻底让郭台铭不知所措，而富士康也遭受到了巨大的经济损失。

结语：历史不断证明，在中国建造工厂是一件只赚不赔的事情。在中国不仅有着稳定的生产环境，也有着国家对办厂企业的政策和资金的支持，同时中国的民众也有着踏实肯干的性格。而有些人不仅吃着国内的红利，但一点想造福中国的心都没有，甚至对中国民众还出言侮辱，可以说是为利益不管不顾了！

在现在科技快速发展的今天，单靠电子元件的代工生产已经很难得到非常高的利润，尤其是自动化机器的出现，富士康的生存条件被进一步的压缩了，如何进一步的压缩成本成了富士康的首要任务。不知道富士康还能不能继续发展下去，但是目前能够知道的是制造生产的发展难度非常大。

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参考资料

《富士康内幕:全球最大代工企业成长真相》

《富士康真相》

《徘徊在富士康的楼顶》

《突破中国制造的瓶颈》