想必职场人对权力并不陌生，但在获取权力的路上却走的磕磕绊绊。你可以认为“不公平竞争”，也可以想象每向前一步都存在不小的阻力。
作者杰佛瑞·菲佛最近力作，清华大学经济管理学院领导与组织管理系郑晓明教授倾心翻译的《权力进化论》会颠覆你的认知，让你在获取权力的路上，找到属于自己的明灯。
书中提到：权力的竞技场充斥着不公，面对这样的现实，你是要把它当做自己碌碌无为的借口，还是把它看做辅助自己决策的信息呢？——《权利进化论》
当看到这句话的时候，有种豁然开朗的感觉。总听到人们说什么关系不深，背景不硬，所以在竞争不过别人。不过，这些不恰恰也是自己盘点自己优劣势，为下一步行为做出决策的依据吗？
这本书的精华有许多，无法在这里一一穷尽，这里我们共同探讨，从自己固有的局限中挣脱出来，摆脱定式对自己的限制进行探讨。
不少职场人认为，只要自己做到了，就不怕别人发现不了，对于这种“酒香不怕巷子深”的想法，确实有一定道理，但同样是酒香，有人在巷口，你在巷尾，结果能相同吗？
现实中默默无闻努力做事的人，即便能上位，除了运气以外，还需要大量的时间成本。就像人们常说的：“是金子总会发光。”开始也十分认可这种理论，可随着年龄的增长阅历的增加，才逐渐明白，不过是人们安慰自己的说法。
因为金子没有生命，它可以永远的等下，一直到被人发现，可作为职场人，职场生涯短短几十年，错了“黄金进步期”，还有机会吗？恐怕年龄就成为了自己获取权力的最大阻碍。
有些人非要抬杠，能罗列出一大堆大器晚成的例子，可惜相对于大多数人来讲，大家不过是普通人，也没有逆天的运气，那么“曝光效应”就起到了十分关键的作用。
培育权力需要“曝光效应”，即“别人记住了你，就等于选择了你。”——《权力进化论》
职场中我们不得不承认，职位就那么多，越往上走，职位越稀缺。拥有权力的人，不会轻易的把权力交出来，还未获得的人在尽力争取。
就像职场经常提到的一个想法，“自己能力太强，领导感觉到了威胁，所以对自己排挤、打压、‘穿小鞋’……”这些现象在职场中随处可见。
在领导的逻辑里，权力的安全、权力的控制以及权力的延伸，是他们时刻都在关注的事情。
正如书中所提到的：在世界上的几乎每一个角落“权力不断巩固着权力”。——《权利进化论》
正因如此，阶层之间出现了天然的屏障，阶层固化导致，大多数人可以看得见，却根本无法够得着。就像玻璃天花板一样，看得到上面的人，却找不到可以通向上面的路。
并非你能力不行，也不是你水平不够，而是“权力不断巩固权力”的结果。
想必大多数职场人，都应该有这样一个认识，就是成为领导的嫡系更容易被提拔。现实中这种情况太常见了，某人因为得到了领导器重，所以被提拔也在情理之中。
可你是否忽略了“权力不断巩固权力”的问题？这属于人性的问题，当你拥有权力的时候，你会把权力轻易的交出去吗？
领导提拔可靠的下属，不过是对他权力的延伸，当然也是你获得权力的必经之路。当然不可能每个人都成为领导的嫡系，那么对于大多数人又该如何获取权力呢？
权力的第一个法则，就是“摆脱定式”，不去期望一个现成的，公平的世界，也绝不肯遵循那些把自己置于劣势的规则。——《权利进化论》
如果本身自己处于劣势，为什么还要遵循让自己处在劣势的规则呢？就像网络一句灵魂拷问：“你认为自己是对的，那么为什么还没有成为自己想成为的人？”
权力是刚需，它可以改写人生。——《权力进化论》
无论是“权力巩固权力”，还是用权力实现自己人生价值，或者说是用权力可以造福人类，引领行业……无论实现什么目的，权力只是手段。
权力只是一种工具，就像其他许多工具一样，一经掌握，权力就可以用来达成各种目的。别误解权力本身和权力的用途，特别是如果过去有人利用权力对你不利，你就更要留心这一点。你应该主宰权力，千万别因为愤愤不平，而对我们社会生活中不可避免、无所不在的权力视若无睹。——《权利进化论》
权力只是手段、工具，这种“价值中立”的观点，值得职场人思考。
现实的讲，大多数人把获取权力当成了最终的目标，却忽略获取“工具”是为了使自己实现目标。也正因如此，人们在获取权力的路上，成为了自己都不喜欢的样子。
作为职场人清楚不可能所有人都喜欢自己，而自己也不可能喜欢所有人。因为职场中大家的立场本就存在差异，所以，存在不喜欢的人和事也实属正常。
当遇到一些人和事的时候，人们会本能的从自身的立场出发，做出符合自己立场的判断，看似没错，却有了先入为主的想法，并利于事情的推进。
古人云：“违顺相争，是为心病。”简言之，把所有的事物一概贴上“喜欢”或“不喜欢”的标签，是会让人蒙昧的。
职场中哪有那么多的对错之分，大多时候是因立场不同而产生的“对与对”的较量。。
正如书中提到的：判断会阻碍人们建立有益的人际关系，让人落入不悦的陷阱，因此我们常常建议大家要避免过于频繁的判断。——《权力进化论》
身在职场，就是在权力的竞技场中，至于你是否最终能获取权力，还是成为竞技场中失败者，根据自身的情况做出正确选择，是还在遵循让自己置于劣势的规则中，还是缔造规则自己的规则，主导自己的人生。
《权力进化论》一书中讲述了7个规则，每一个规则想必都为身在职场的你提供思想上的进化，在你获取“权力”的路上提供不小的帮助。
