现在的银行，一点秘密都没有了。
网络把各行各业都变得透明，银行也不例外，想知道一些行业内幕，只需要动动手指，就会有多位资深人士在线指导。
网友可以获取免费的版本，也可以付费直接面对面沟通，把问题说透。
当然，有人说得比较在理，有人只是一知半解，这就需要咱们自己辨别了。
越来越多的银行员工，开始加入自媒体队伍，这一点我想大家都有感觉。
不少账号的名称和简介，就是“xx银行员工”、“xx银行行长”、“为一线基层银行员工发声”等等。
也正因为银行业的特殊性，很多朋友在这条赛道找到了流量密码，便不再局限于兼职创作，已经全职投入到自媒体的工作之中。
银行员工积极寻求改变，利用专业和技能，在网络上发挥更大的价值，我觉得是一件好事。
勤于思考银行的一线员工，越来越不会思考了，每天在工作岗位上忙忙碌碌，似乎变成了一个“机器人”。
刚参加工作的时候，每个员工都是踌躇满志，期待在银行里能够大展宏图，实现人生目标。
久而久之，银行员工的精气神，就被无止境的指标给压垮了，月末要冲刺，年初要攻坚，没有一天是轻松自在。
每天下了班，大部分的员工的状态，都是选择回家躺着，啥也不想干，再把手机静音，不想收到任何关于工作的消息和电话。
那些愿意利用空闲时间，进行作品输出，一定程度上是勇于尝试新鲜事物，并且对自己有更高要求的员工。
不管是制作视频还是撰写图文，都需要花不少心思，平均一天耗时至少两个小时。
这些员工，把本该刷剧或者娱乐的时间，用来提升自己的能力，没什么不妥。
更重要的是，想成为一名合格的创作者，不仅要持续输出，还要勤于思考，才能有所成就。
我想，在实际工作中，这样的员工也是行长们急需的主要力量。
创造财富银行的工作，辛苦也就算了，关键是钱还越来越不到位，让员工叫苦不迭。
自媒体行业，除了可以让创作者在网络上找到自身价值，还能创造一定的财富。
我身边也有银行员工，通过自媒体实现了财富自由，现在过上了自己想要的生活。
确实，不是每个人都能成功，自媒体也不一定就得全职，兼职也是好的选择。
但话又说回来，每个人都有惰性，谁都希望天天吃喝玩乐，哪有人愿意下了班还继续折腾。
没办法，现阶段的收入太低了，银行员工只能从其他方面补贴家用。
从性价比方面来考虑，自媒体不用风吹日晒，也可以不抛头露面，只需要操作手机和电脑，还算一个不错的的选择。
要是账号经营的不错，哪怕是兼职，月入过万也不是奢望，只是收入不会非常稳定，跟整个市场环境关系密切。
可自媒体本身就是副业，有收入算锦上添花，暂时收入不多或者没有，也算是修炼内功的过程。
有想法的同仁们，最好抓紧时间付诸行动，自媒体行业的竞争也越来越激烈了，以后想在银行赛道出圈，也没那么容易了。
还有很多银行不让员工兼职，需要报备所有的自媒体账号，可能就得另辟蹊径，想想自己还能输出什么知识了。
