王岳伦：老师园长在阴凉处，孩子们晒着，还是给孩子上国际学校吧

文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）

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昨天王岳伦的一段采访上了热搜。

信息量有点大，他谈到了女儿的学校、女儿的兴趣爱好以及发展方向，还谈到了离婚以后他和李湘的相处模式。

每一个话题，都足够引起大量的讨论了。

王岳伦提到了女儿王诗龄想要考牛津大学艺术系，其实这很正常，王诗龄从小就有绘画的天赋，未来走艺术最正常不过了。

在谈及女儿择校这个问题上，他提到了原来王诗龄也是在公立学校上学，有一次六一儿童节，孩子们都在太阳下晒着，老师和园长在阴凉的地方，而且老师们还轮流讲话，他说女儿的小脸晒的通红。

“设施变了，但是教育理念没有变，所以，还是让孩子上国际学校吧。”

这确实是一个契机，一旦我们开始质疑一所学校的理念的时候，是很难让孩子继续在这所学校待下去的，因为心里会不踏实，会担心。

他的这番话很写实，没有任何夸张的元素，而且学校老师们的这样的一个举动，可能都不足够引起一些家长的重视，但是重视孩子的家庭很有可能就接受不了这个小细节。

其实对很多公立幼儿园来说，根本就不存在所谓的理念。

一所幼儿园的老师，不打骂、虐待孩子，好像就是合格的学校，这也是家长们的期望。

一所学校不会因为这样类似的细节被关注，甚至当有人提出了这些细节以后，有的家长会站出来阴言：“这么多事，那就不要让孩子去学校了，自己家里养着多好！”

但是一所幼儿园中，如果出现“打骂”、“责罚”、“虐待”孩子，一定会群起而攻之，说明什么？

说明家长们的要求很低，老师们有基本的幼师素质，不打骂、不责罚、不虐待孩子，就会被称为好老师了。

很多家长并不关心所谓的理念问题，因为自己可能也做不到，有部分家长能做到，但是苦于选择有限，只能接受现状，不能对老师有过高的要求，毕竟老师会理直气壮反驳：“我一个月4000元，你想怎么样！”

当老师开始用工资说事，家长就无话可说了，他们不会觉得提高幼师的综合素质是应该的，他们会用工资衡量自己的付出，这些工资只够支撑他们做到不违反规定、不越线，其它和他们一概无关。

现在有网上有两种人，一种是客观认识到差距，一种是无条件支持公立学校（因为自己给孩子选择的公立）。

我们说有差距，认识到差距，并不是为了贬损谁，而是让公立学校，尤其是公立幼儿园认识到自己的不足，如果公立幼儿园的理念上来了，老师们的综合能力跟上来了，谁还去选择高费用的私立幼儿园呢？

我们是中产之家，我给孩子选择的是K15双语学校，孩子3岁进入小托班，现在正在上中班。

孩子入园之前，我做了深入的调查，包括通过小区的家长了解情况，和相关学校了解情况，因为面临孩子第一次离开家，走进校园，非常焦虑。

人在不确定、不相信的前提下，把自己最心爱的宝贝送出去，肯定是会焦虑的。

在做调查的时候，就发现了这样一个现实：公立幼儿园的家长会说，只要不打不骂不就行了吗？哪有那么事啊！公立幼儿园的老师在面对我们的提问的时候，根本不能和我们在一个水平线上沟通，因为她们就不认可这样的家长，她们会觉得这是“矫情”，不过就是一个看孩子的地方。

我最后选择的这所学校则完全不一样，学校的理念和我的教育理念不谋而合，招生老师安排和我对接的老师（也是现在我女儿的班主任）能够明白我的担忧，能够解答我的问题，能够和我一样站在一样的高度看待幼儿成长的各种问题。

且不说环境，环境我觉得是次要的，有更好，没有也能接受，就是老师本身的态度上，差距就非常大。

如果一定要用工资说事，那的确差距很远，公立幼儿园的班主任，一个月不过四千左右的工资，好的私立幼儿园的班主任月薪过万。

收入不一样，招聘到的老师的能力则有不同，毕竟后者是百里挑一选拔的，且是经过优胜劣汰之后留下来的。

但是公立幼儿园的老师的综合能力真的就没有提升的空间了吗？

我认为是有的，幼师这份职业的基本素质要求，不应该只停留在“不打骂”、“不虐待”的层面上，而应该提升到“尊重、沟通、包容”，的层面上。

也许硬件设施，公立幼儿园无法和费用高昂的私立幼儿园相比，但是老师们的综合素质是可以提升上来，只是老师们自己先就不愿意了，现就摆烂了，反正只在编教师，不会被辞退，只要不犯原则性的错误，就不会翻车，就能继续摆烂下去。

幼师不应该是这样的一种状态，幼师是一个很伟大的职业，因为他们直接面对的是万千家庭的宝贝，他们应该是善良的、正能量的，应该是保有童真的，应该是能够站在和孩子们一样的高度跟孩子们沟通的。

其实家长的要求也不高，幼师最起码要懂得尊重孩子，能够理解孩子，用正向的方法约束孩子，收起“大人”的那一套强制手段。设施现代化了，理念也应该跟上。

当然要约束孩子，要制定规则，但是当弯下腰，平视孩子们，能够和颜悦色沟通时，孩子的状态会完全不一样。