根据《劳动合同法》第三十二条的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
也就是说，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，劳动者可以拒绝。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者能否拒绝作业？
劳动知库
2023-07-03 23:36:58
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