一、机关事业单位工作人员的职级，决定了工作人员的待遇：

1、机关事业单位工作人员的职级，在职时决定了工资待遇的多少；退休后，因有视同工作年限，对基础养老金和过渡性养老金有很大的影响。

2、2006年前参加工作的机关事业单位工作人员，其职务和级别，或职称和薪级，或岗位和薪级，是根据2006年工资改革的文件确定的。

二、专业技术人员薪级套改四例

1、EPI321教授留言：

“我八七年毕业，目前薪级50级明年退休时，估计是51级。”

“2003年，正高。所以2006年定级时比较高。”

宜亮说知观点：

这位教授1987年5年本科毕业参加工作，到2006年工资改革时，套改年限为25年(2006-1987+5+1)，2006年现职称正高级的任职年限为4年(2006-2003+1)，根据这两个年限，2006年可套改薪级32级，至2024年薪级为50级(32+2024-2006)。但他的工龄只有37年(2024-1987)，如此高的薪级，证明了他的优秀。十八年后，他的工资翻了两番，是2006年的4倍。可见在职人员工资增长速度之快！

用我制作的工具套改情况如下：

用2006年原套改表套改薪级情况如下：从这两图表可知：根据他提供的信息，薪级50级是正确的。

2、我的朋友智者小羊U问：

“我是1993年7月师范毕业，定小二。1994年平转到中学，定中三。2005年定中教一级。2015年定中教高级。麻烦帮我算一下，我薪级工资应该是多少？工资总额应该是多少？谢谢！”

宜亮说知观点：

粉丝朋友1993年7月师范毕业参加工作，到2006年工资改革时，套改年限为14年(2006-1993+0+1)，2006年现职称中级的任职年限为2年(2006-2005+1)，根据这两个年限，2006年可套改薪级14级；

2006年前低一级职称助理级(中二)应该在中三任职两年后聘用(1996年)，若如此，则助理级的任职年限为11年，根据这两个年限，2006年可套改薪级16级；

根据《国人部发[2006]59号》规定的就高原则，选择较高的薪级16级作为工作人员2006年的薪级，至2024年薪级为34级(16+2024-2006)。这位先生中级职称聘用的年限稍短些，国家根据他2006年前低一级职称给他定了比较高的薪级！

用我制作的工具套改薪级情况如下：

用2006年原套改表套改薪级情况如下：

3、粉丝朋友豁达山雀V留言：

“我1984年参加工作，1997年中级职称，2005年副高级。2024年薪级工资是多少？”

宜亮说知观点：

粉丝豁达山雀V朋友1984年参加工作，学历不详，到2006年工资改革时，套改年限为23年(2006-1984+0+1)，2006年现职称副高级的任职年限为2年(2006-2005+1)，根据这两个年限，2006年可套改薪级23级；

2006年前低一级职称中级的任职年限为10年(2006-1997+1)，根据这两个年限，2006年可套改薪级23级；

至2024年薪级为41级(23+2024-2006)。

用我制作的工具套改薪级情况如下：

用2006年原套改表套改薪级情况如下：

4、各立门庭留言：

“1984中专毕业参加工作，1988大专毕业，1993本科毕业。2003年中高职称。已经退休，测算一下薪级？”

宜亮说知观点：

各立门庭先生1984年参加工作，中专学历，到2006年工资改革时，套改年限为23年(2006-1984+0+1)，2006年现职称中级的任职年限为4年(2006-2003+1)，根据这两个年限，2006年可套改薪级24级；

至2024年薪级为42级(24+2024-2006)。

用我制作的工具套改薪级情况如下：

用2006年原套改表套改薪级情况如下：

请细心的朋友们注意一下2006年到2024年这段时间内，在职人员工资增加了多少？

近来网上常有人抱怨过渡期内先后退休人员的养老金差距太大，请对比一下2015年到2014年之间，在职人员基本工资的增长情况。

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