说这话的人，看来你是不打算在单位干了！

俗话说：人在屋檐下，不得不低头。

如果你还想在这个单位干下去，你就得接受“加班不给交班费”这个现实。

否则，单位不给你加班费，你想劳动仲裁单位了不是？

那是你已经跟单位决裂，不打算在单位继续干下去了。

你还想在这个单位干，竟然还想劳动仲裁单位，你是吃了熊心豹子胆了！

加班不给钱，能劳动仲裁吗？你必须知道的那些事儿

亲爱的小伙伴们，今天咱们来聊聊一个让打工人心里“咯噔”一下的话题

——加班不给加班费，到底能不能劳动仲裁？

先给大家说个数据，据某权威机构的调查显示，超过 60%的职场人都有过加班却没拿到加班费的经历。这可不是个小数目啊！

那到底能不能劳动仲裁呢？

答案是：能！根据我国相关法律法规，用人单位安排劳动者加班，就应当按照国家规定支付加班费。要是老板装傻充愣不给，咱劳动者完全有权利通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

比如说，小李在一家公司拼命加班，累得像条狗，结果一分钱加班费都没见到。他一怒之下申请了劳动仲裁，最后成功拿到了自己应得的报酬。

不过，这里面也有一些需要注意的地方。劳动仲裁可不是说申请就申请，得准备好相关的证据，像加班的记录、工作安排的邮件等等。

总之，咱们打工人辛辛苦苦工作，付出了额外的时间和精力，就应该得到相应的回报。如果遇到加班不给加班费的情况，别害怕，勇敢地拿起法律武器，为自己争取应有的权益！

总结：加班不给加班费是不合法的，劳动者可以通过劳动仲裁来维权，但要注意提前准备好充分的证据。小伙伴们，要勇敢捍卫自己的劳动成果哦！

说是这样说，但是你胆敢走到这一步，估计你以后日子也不会多好过了。

职场潜规则，你懂的！