治理的悖论

吵闹实验课程 2025-01-06 14:34:32
任何组织,面临的最大问题,就是如何协调群体中多个个体的利益。 这就会形成两种截然不同、彼此对立的思路——中心化的层级治理,还是去中心化的自由博弈。 说白了,任何组织,都一定是有管理者的,这个管理者管理这个组织,是应该管得多一些,还是管得少一些? 希望管得少一些,似乎是符合人的天性,但是,的确有很多事情,是需要进行集体决策的,因为需要团结起所有人的力量,才能办到;那么,是不是就应该管得多一些呢,显然也不是。 任何管理工作,都是由人去执行的,而人本身,是有缺陷的——有自己的私利,有自己无法克服的欲望,这就会使得原本好好的管理措施,在实践中走了样。 只要是人在管理,就没办法避免这个问题。 所以,自由派就有了基础——其实,根本就不需要管太多(注意:是不要管太多,而非放任不管),只需要把最基本的底线管住,然后整个组织,就会自动发展、自动平衡、自动博弈。 但是,自由也有很大的问题,就是尺度究竟在哪里? 一旦自由放任的尺度没有把握好,组织就会变成一盘散沙,没有办法形成凝聚力,也就很难办成什么大事了。 所以,管得多一些,还是管得少一些,依然是一个问题。 显然,两头都是太极端了,现实中最好的选择,应该是既要管,也要放,是一种中间的状态。 至于究竟“那个点”在哪里,我觉得是没有标准答案的,要看这个组织的历史、它的文化,它的成员的特点,也就是大家的共识究竟在哪里,然后由管理者去驾驭和判断。 当然,这绝不是一件轻松的事情。 或者说,这才是最难最难的那种事情之一。
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