公务员在职时不能进行兼职获取劳动报酬的，如果一定要兼职，也需要向单位备案或者批准才行。

那么，退休后能到企业兼职吗？

在2022年3月份，曾经有省级JJ部门对某官员被举报干部进行正名。

通报显示，举报内容为“退休后违反规定，在某上市公司兼职获取报酬”。2020年进行立案审查。

经过长达两年的审查后，通报显示该官员退休以后发挥专业特长，在上市公司获得的工资、奖金、员工持股和增持股票计划收益，以及尚未取得实际收益的股票期权，都按照上市公司的程序和规范进行确定，并进行了公开，属于合法报酬。

且该名同志到公司兼职，与原来的职务、职权是没有任何关联的，不属于权力兼职。也没有利用自己的影响力非法谋取利益、搞寻租。

这说明了一个问题，那就是退休后兼职是被允许的。

其实，在退休以后，一些退休干部利用自己的特长、能力，到企业当中兼职获取报酬是很常见的一种情况。

那么领导退休以后，对于兼职获取报酬有哪些规定呢？

根据《纪律处分条例》规定，干部退休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、中介机构聘任，或者从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，均是违反纪律。

干部退休后违反有关规定担任上市公司、基金公司独立董事、独立监事等职务，也是违反纪律行为。

那么有关规定包括什么呢？

有关规定包括，《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》《关于规范中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的通知》《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等。

这些规定明确要求了以下一些内容：

如：退休后三年之内，不得到原来职务管辖地区、业务范围内的企业兼职，也不能从事相关的营利性活动。比如，卫健委的领导干部退休后，三年之内不能到范围内的医院去兼职。如果要兼职的，需要向原单位报告，并出具相关的材料说明，征得同意之后才可以。

退休三年之后到企业兼职的，要向原单位报告，出具相关的说明材料，并做好备案。

同时，根据ZJW《退（离）休党员领导干部兼（任）职相关问题辨析》中明确的相关规定显示，退休后出现以下几种情况，就属于违纪了。

第一、退休后三年之内，到原任职管辖地区、业务范围内的企业任职，或者自己从事相关的营利性活动；

第二、退休后三年之内，接受原职务管辖、业务范围外的企业任职，没有按照规定履行程序的；

第三，退休后三年之后，到原任职管辖地区、业务范围内的企业任职但是没有履行规定程序的；

第四、退休经批准到经济组织、社会组织兼职，但是领取相关薪酬、奖金、津贴等，以及股权及其他额外收益；

第五，到经济组织、社会组织等单位兼职，领取企业薪酬，但是又保留原机关待遇的。

主要有以上五种行为。

从上述来看，退休3年之后，劳务行为一般不会收到兼职行为纪律约束。

其实，退休人员在某个领域一般都具有丰富的专业知识和经验，其专业素质和能力水平都具有不可替代性，还是应当适当的鼓励。