当前，正值国庆假期。

然而，在很多乡镇、街道等单位，基层干部仍然要求全勤上班。

很多基层的公务员表示，这已经算是“基操”了。

作为政府机构的最底层，乡镇、街道处于责任的最末端。曾经有人举例，“高层住宅楼落下的墙砖，砸中谁的概率最大？”

有的人说是车顶，有的人说是路人，但是百分之百的会“砸”到乡镇、街道干部头上。

作为属地管理者，肯定要为属地安全负责。

小区业主因为物业公司服务差、价格高，拒不交物业费。物业公司守着大门，不让没有交物业费的业主进小区，业主于是堵着大门，造成交通大堵塞。

这件事应该谁来负责？

不用说，肯定还是乡镇、街道。

防疫、防火、防滥采，抗旱抗洪抗天灾，只要是能往下走的，基本上都会往下甩。

根据半月谈的刊文，某个乡镇干部在2018年1月至2019年7月，认领各类责任书、任务告知书42份，包括民生保障、综治维稳、禁毒宣传、安全生产、乡镇规划等等各类责任书。

四川日报也曾报道，平均一个乡镇一年要签60多项目标责任书，道路交通、消防、建筑施工、危化品管理等等。

天晴，怕发生火灾；

下雨，怕发生洪涝；

刮风，怕高空坠物；

打雷，怕安全事故；

.......

总之，作为乡镇干部就得高度警惕、高度负责。

再加上，现在网格化管理，越来越细化了，什么事情都要讲究个网格，安全网格、综治网格、YQ网格、DJ网格.....

最后的结果，还是乡镇、街道的基层干部来做。

特别是，近3年，因为YQ的影响，多少乡镇、街道的干部没有休息时间，从小区、楼栋值守，到电话排查、上门排查。

中国青年网，在《让公休不再是基层干部的“奢侈品”》文章当中指出，导致“公休难”的原因不外乎以下几种原因：

1.一些基层单位里面，“一把手”为了重点工作和中心工作，常年不休，日夜奋战，造成上级不休、下级“不敢休”；

2.有的地方和部门“一个萝卜一个坑”，AB制休息办法落实不了、难以推广，造成有的岗位不能休；

3.有的单位工作安排不合理，少数基层干部身兼多职，常处于“白加黑”“5＋2”“8＋X”工作状态，可以说“忙”是不敢休假的重要因素。

半月谈在《谈起休假，基层干部全是泪》的文章当中指出，主要是“三多一急”影响正常休假。

1.组织会议多、制发文件多、迎接检查多、工作任务急。

2.上级要求召开的会议、来的文件，必须第一时间结合实际情况组织召开会议、制定相关文件，否则就是落实不积极；

3.上级督导检查的名目也很多，比如大的方面脱贫攻坚等；

4.上级要的文件、报表、汇报，也是特别急，比如周五下班之后发的，要求周一上班交，或者上午11点发的，下午上班之前交，这些只能加班加点弄。

近年来，基层干部的压力是越来越大，身心疲惫，甚至一些基层干部倒在了一线。

上面骂基层，这点破事都干不好。老百姓骂基层，这点破事都干不好。横批，求苍天赐个分身术。

能休不敢休，能休也休不上，能休也休不好成为了基层的常态。

我们在享受假期的同时，也不能忘记，

基层干部也是人；

他们也想休假，但是肩上的责任没有办法；

他们也想陪家人，但是手上的工作不允许；

他们也想晒好吃好喝好玩的，但是使命让他们必须在岗；

惟愿奋斗在基层一线的兄弟姐妹

都能身体健康、平安无恙。