由于全球老龄化的持续加剧等因素的影响，养老金入不敷出已成全球性的现象。连美国和日本这样的发达国家也同样受到严重的影响。

以日本为例，据日本福利部称，在过去20年里，日本缴纳养老金的人数减少了约300万，而领取养老金的人数增加了40%以上。

目前，日本政府债务规模约为其GDP的260%。日本国家预算约有34%用于福利，而2000年仅为20%。

美国也存在同样的情况，近期，全球最大的资本公司——贝莱德公司首席执行官拉里·芬克发出警告，称美国正面临着一场迫在眉睫的“退休危机”。

特斯拉CEO埃隆·马斯克近期也在X平台上将矛头对准了美国社保制度，称其为“有史以来最大的庞氏骗局”。

根据国会预算办公室（CBO）的长期社会保障预测显示，预计美国社会保障计划的收入与支出之间的差距将在未来几十年内不断扩大。在2030年前后，美国每年的社保资金缺口将达3万亿美元，如果不采取应对措施，社会保障系统的资金缺口将对美国经济构成重大挑战。

据美国政府的报告显示，美国无资金来源的社会保障和医疗保险负债目前已经超过75万亿美元，这一规模不但远超过美国国债，而且还在持续增长。

由于退休金无法满足生活需求、劳动人口数量减少和人均寿命延长等原因，越来越多发达国家老年人在60岁后继续工作。

根据OECD的数据显示，2023年，日本65岁至69岁男性的劳动参与率上升到43.3%，远远高于20年前的29.8%。

据日本总务省的统计，2021年，日本70岁以上人群的就业率也将近18%。

除了日本以外，韩国、美国和德国也存在同样的情况。据经合组织发布的数据显示，2021年，韩国65岁以上人口的就业率为34.1%，创历史新高，位居全球第一。

据德国联邦统计局的数据显示，在2010至2020年这10年中，德国60～64岁人口就业率从41%上升至61%。

美国的老人就业率也在持续攀升，据美国的统计数据显示，2000年美国65～74岁的老年人约有19.2%在工作，2020年该比例上升至26.6%，预计2030年将升至32%。

不仅仅是发达国家，全球其他国家也存在同样的情况。据OECD的数据显示，OECD国家的65岁至69岁男性的劳动参与率平均水平为17.3%。

从以上数据可以看出，养老金入不敷出已成全球性的现象。由于退休金无法满足生活需求、劳动人口数量减少和人均寿命延长等原因的影响，高龄工作者数量增多，不少发达国家延迟法定退休年龄，不少退休者继续工作，“退休难”成为常态。