你真是一个瓜娃子，领导有意栽培你，你却在这里唧唧歪歪。

很多时候，不是因为新职人太年轻、太不懂事，而是新职人太懒，从来未曾认清杂务背后的真面目。

职场上，领导经常派你干杂务，貌似与核心工作无关，实则暗藏玄机。这些杂务大概率是领导对你工作能力的一种考验，一个方面是为了考察你的任务接收能力，另一个方面就是考察你的任务处理能力。别小看这是杂务和小事，实际上每次处理杂务都是你在领导心里的加分项。

当然了，如果杂务影响了你的核心工作，则应巧妙周全，在做好核心工作的前提下，做好杂务。一旦杂务与核心工作发生冲突，就要找时机与领导进行周全考虑，请领导们帮忙评估，要么你接着干杂务，要么把手上所谓核心工作交给别人做，这样的话，以后杂务不就变成你的核心工作了吗？

人在职场，心态非常重要，干什么不是干呢？干核心工作为了赚钱，干杂务也是为了挣工资，干嘛一定要把核心工作和杂务分得清清楚楚呢？真的没有这个必要。倒不如保持积极心态，化杂务为机遇，从杂务之中进行学习和成长，比如管财务的，却要帮忙搞招聘，那你为什么不多掌握一门技能呢？

即使风马牛不相及，这样杂务也都是领导安排的事情，尤其是在民企，大部分的管理人员，一天之中有60%的时间和精力都在倒杂务，这就是现实。想当初，刘不是也是在这样的环境中成长，非常的不适应，后来不也捏着鼻子过去了，领导家失窃了，我还帮忙去处理呢？结果呢，跟领导走得更近了，提升也快了。

领导经常安排你干杂务，可能并不像想的那样，或许你太局限了，眼光太狭窄了，保持乐观，灵活应对，这样职场路才能越走越宽阔。