新职人说话啰嗦的根本原因是抓不住重点。
主要还是经验不足和紧张造成的，初入职场，对工作内容和交流场景不够熟悉，不掌握关键信息和重点所在，让新职人徒增压力和紧张，造成了沟通时候啰啰嗦嗦。
那该怎么办呢？方法很简单，刘不是给大家提供三步走解决方案：
第一步，熟悉环境+避免信息过载点面对新环境，新同事，新领导，新职人难免要通过反反复复的重复来表达自己的想要表达的信息，结果你压力和焦虑缓解了，其他人迷茫了。
这种对自己的观点和想法的不自信，主要还是对收集的信息未进行精准的筛选和整合造成的，一股脑的倒豆子出来，难免让别人无所适从。
第二，提前准备+预备演练在跟同事，或者领导沟通之前，需要做个资料准备，打个腹稿，除了较为详尽的书面报告资料作为佐证，打个腹稿，组织一下自己的发言。
真不行，就找个同事帮忙进行演练或者求教，可以把你的要表达的中心思想实打实过一遍，也可以找个偏僻的角落，安安静静地练习几遍。
第三，学会倾听，把控时间新职人在沟通问题时，尽量在3至5分钟内把话说完，能说明白更好，要是感觉还意犹未尽，需要就此打住，如果再好下去想就是祥林嫂了。
接下来，就是要学会倾听，当你汇报完之后，听听对方的意见和疑问，哪些问题不清楚，需要进行复述和重点表达，或者进行补充。
总之，每次沟通结束后，请大家对照以上三点，回顾自己的表现，分析不足，持续改进，日积月累，你就能轻松应对支持沟通工作了。
是不是很简单呢？要想说话不啰嗦，从抓重点开始吧！
