职场上，学历只是一块“敲门砖”，真正的大佬都是靠能力走到那个位置的。有些985、211毕业的大学生，自以为成了人上人，有了好的学历就可以平步青云了。进了大厂才发现，你自己优秀的人多了去了，而且学历不能决定一切，很多人就是因为自负高开低走。

工作会惩罚每一个糊弄自己的人。有的人会抱怨自己学历低，进不去大厂，只能在小公司或者外包干一辈子，后悔当初没有考个好学历。学历这东西该表不了什么，而能力才是事业发展的制胜法宝。

有网友吐槽，自己本科学历，在外包公司工作，感觉这辈子也就这样了，没有好的学历永远进不了大厂。看着人家正编光鲜亮丽，属实羡慕坏了。

虽然大家都说职业无差别，行行出状元。但是现实中大家都很势利眼，正编瞧不起外包的，体制内看不起体制外。工作带给人的优越感，会让他们沉迷其中失去自我。

就像我一个大学同学，毕业之后他考了家里边的事业编，我去了私企。一开始还好，没什么差距感，慢慢的他变得越来越高傲，再次聚会，总感觉他有点瞧不上我们私企的打工人，经常炫耀自己的编制和权力，搞得我有一段时间很后悔来了企业。

优越感来源于你所处的领域，普通人根本达不到。就比如公务员和事业编，稳定且稀有，现在一年比一年难考，所以含金量一直在上升。让那些体制内的更觉得自己牛逼，其实工资很低，也只剩稳定这么一个优势了。

大厂程序员，自以为技术高超，写出来的东西其他程序员看不懂，所以他们技术不行。工作不是为了炫技，够用就行。评判一个人能力高低不止看技术水平，还有情商和个人品格。

我见过很多人有能力但是没道德，办公室里的尔虞我诈层出不穷。在前公司，我的能力不算出众，但是我人比较老实，领导也有刻意培养我。结果招来了某同事的不满，在一次项目中，陷害我泄露数据，导致我被公司大领导辞退。之后的很长一段时间里都因为这个原因找不到工作。

在外包干就是技术不行？难道在大厂正编一定是人中龙凤吗。身在外包，不代表个人能力不行。现在外包的门槛也很高，不是一个普通本科随随便便就能进的，大厂外包也有超高的要求。

有不少成功人士前期并不被人看好，但是偏偏最争气，职场上风云变幻，谁能笑到最后还不一定呢。有的人就是从外包干起，最后通过自己的努力成为大厂的正式员工。

外包进大厂，引起了在职985硕士生的不满：“这种学历也能进来？”他还不明白，学历不代表一切，有了学历只是拿到了大厂的入场券，未来的职业发展全凭实力。

三本从外包逆袭进入大厂，他只不过是多花了几年时间弥补学历的差距，当他和你站到了同一起跑线，说明985硕士已经输了，为什么？

人家三本现在已经从外包上升到了大厂段位，那985硕士这么多年还在普通岗，难道他不应该是管理层一员了吗？人家能从底层爬上来，说明能力强，而你还在普岗待着，证明没什么能力。

现在大厂招聘对学历卡的越来越严格，十年前普通本科能进大厂，十年后普通本科连工作都不好找了。不少毕业大学生发现自己的学历不好找工作，纷纷选择考研提升学历。这个规划没错，但是三年时间读研，和三年时间积累职场经验，哪个更好一些呢？