如何成为乔布斯或马斯克那样的人?强势在于气场,气场在于专注

老方说老方说 2024-09-24 14:15:02

众所周知,乔布斯不是一个很容易相处的人,马斯克也难以忍受别人的迟钝,特别是在工作中,他们堪称“暴君”。

但就是这样的人取得了巨大的成功,在成功面前,他们一些让人难以忍受的地方也被宽容对待了,瑕不掩瑜嘛,金无足赤人无完人,不能求全责备。

所以每个人都应该通过一个事或几个事来证明自己,成王败寇,当你成功了,你的一些问题就不再是问题了,说不定还会被人视为个性、魅力。

毕竟人性就是崇强,强者是不需要太注重、照顾别人脸色和心情的,一般都是别人附和、逢迎强者,而不是相反。

这是我们都应该明确的地方。

如何成为乔布斯或马斯克那样的人?强势在于气场,气场在于专注

我们看乔布斯或马斯克的发布会,通过屏幕都能感觉到他们的强大气场,这种气场跟很多人所以为的不一样,他们觉得只要有足够的财富和名气来支撑,就会非常自信,然后就会有强大的气场。

确实,自信心是气场、强势的条件,如果没有由内而外的信心,那只会起到装腔作势、色厉内荏的效果。

但我们也要知道,不管是乔布斯还是马斯克,他们在成功、成名之前就很有自信了,所谓“扭曲现实力场”,就是指一种影响力,而这种影响力是以强大的自信心为支撑的。

那么,他们的信心又是怎么来的呢?肯定不是靠什么名牌的衣服、豪车、金钱、家庭背景等这些,否则他们也不会有偌大的影响力。

究竟是靠什么呢,苹果前设计主管乔纳森·艾维有个说法很正确,强大的气场就在于专注。

专注是一种品质,也是一种个性。

巴菲特和盖茨都强调过专注的重要性,他们认为专注是成功的关键。其实我们古人有“十年寒窗无人问”的说法,内涵也是专注。

专注的意思是聚焦,是心无杂念,把精神集中到一个点上,从而发挥最大的效能。有人说乔布斯的注意力就像激光一样,做什么事就会彻底转移过去,非常投入,外界的其他事就都是无关紧要的小事一样了。

这种心系一处的品质说起来简单,做起来就非常困难,你可以尝试一下,在一两个小时内聚精会神的做一件事,你看自己会不会胡思乱想?大概会有的吧,就像“龟兔赛跑”的故事,越聪明的人就越难以集中精神。

每个人都会胡思乱想,大多数人在大多数时候都是心思驳杂、杂乱的,但我们都知道,只要是进入全身心投入的状态,那效率就会很高,自己也感觉很充实。

很多人通过训练可以达到这种状态,而少数如乔布斯、马斯克这样的人简直是可以随时随地进入这种状态,所以说这貌似也是一种品质和个性。

所谓强势,即功利性和目的性很强。

我跟一些这样的人接触过,他们通常都是做事有方向有计划,非常讨厌浪费时间和低效率,他们做一个事恨不得有十个好处,因此就是请客吃饭他们也要找一大桌人,以达成“利益最大化”。

这就是功利性很强,目的性很强,当然这不是不好,实际上大多数人的问题就是没有多大的企图心,“平平淡淡或小富即安”就好,以至于动力不足。

而功利心强大的人做事就有很强的目的性,能够充分发挥主观能动性,别人做不成的事他们可以做成。否则处处被动,随波逐流的话,又有什么事能够做成呢?

那么既然是奔着功利的目的而去的话,衡量的尺度或行为逻辑的标准就是看“有没有用”,凡是有利于目的达成的就是有用,反之就是无用,然后再根据用处的大小来区分,以及表达态度。

明白这点,我们就会知道在乔布斯和马斯克这样的人眼里,什么都是等价交换,他们是目的至上的观念,因此不近人情。对他们而言,没有“同甘共苦”这种事,大家都是基于利益的合作,他们基本上不会在感情方面消耗太多。

因为专注,所以自由。

有人曾批评马斯克对员工太冷酷太粗暴,哪怕是老员工也会被“仍抹布”一样抛弃,简直毫无人情味。乔纳森也说过乔布斯,希望他对团队温和一些,不要太严厉了,乔布斯就批评他应该工作至上,别人的看法其实不重要。

确实,在工作中拿到结果是最重要的,茶壶里的饺子倒不出来,那说什么都白搭。毕竟商场如战场,成王败寇,失败者说什么都没有人在意。

事实上,古今中外,凡是成就卓越的人都是专注,都有强大的目的性,在这个过程中,别人眼里就是强势和气场强大,这又构成了另一种魅力。所以信心的底层应该是专注,当一个人持续用功一处且不断提升的时候,他自然就会有信心。

更准确的说法是信念,是使命感,是能够保持有意识、有方向的前进,哪怕最后的结果不如意,但也无碍于他们的强大及自由。

要知道,自由不是什么都不做,而是在严格的自律之中才能孕育真正的自由。

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