在中国的发展史上，隋朝虽然时间不长，但却是一个举足轻重的王朝，其军事、文化和体制等各方面都产生了深刻的影响。在隋王朝的历史进程中，伴随着时代的变迁，产生了诸多的问题，而在这些问题中，最突出的就是官吏的贪赃枉法。针对这个问题，隋王朝开始实施“免职”，即对有过错的官员进行免职处理。隋王朝的废除具有如下特征：对官吏的要求很高：官吏的选择、任用等都要进行严格的考察，如果有什么不妥之处，就会立刻被开除。各种方式的革职：在隋王朝，革职、罢官等都是革职的主要方式。对官吏进行“清剿”时，其“清剿”的程序与规范十分严格，还需经过严密的审查与审理，不然就不能进行清剿。有效的执法力量：在隋王朝，“除名”是一种非常有效的执法手段，它可以有效地处理官吏的失职现象，维持了当时的社会安定与社会治安。

唐代的“除名”是对隋王朝“除名”的继承与发展。从唐代开始，对其进行了进一步的完善与规范。唐代不仅制定了革职的程序，而且还对革职后的复职情况作出了明确的界定，如定期复查和留任期限等。另外，唐代还制定了一项“除名”制度，即在历史上记载一个官员的姓名，并指出其过失，以便后世以此为戒。此外，唐代还加强了对除名制度的处罚，对流放的官员和他们的家人一并进行流放，以起到震慑的效果。从上述种种的变革与发展，可以看出唐代统治者在治国之道上，对其改进与强化的决心与力量。

在隋唐之际，除名的类型与等级经过了较长时间的演变。除名制度可以划分为正式和非正式两类。所谓“法定除名”，就是在国家层面上，由朝廷下达的“法定除名令”，还须经过审查、审查、裁决等过程。根据官职高低，有“黜”、“降”、“除”三种方式。“黜”即降为平民，“降”即降级，“除”即革职。另外，对于一些特定的情形，如“逐出朝堂”和“贬官远职”，则可以采取比较严重的革除职务的手段。非正规性的除名，是在未经正规手续或未向社会公布的情况下，通过“攻击”，“诬陷”，“排挤”等方式而被除名的现象。非正式的除名，尽管不像官方的撤职那么严重，但是它同样会给官员的未来和社会形象带来巨大的冲击。除名制度的实施过程主要包括四个部分：申请撤销权、复审撤销权、裁定撤销权和执行。首先，对于违反了法律、违反了社会公德的人，由相关机构进行投诉、复查，其中包含了确定犯罪事实、搜集犯罪证据等内容。然后就是裁定，这一步是官方或者有权力的人做出的，他们会按照情节轻重，做出惩罚或者除名的决定。第三个是落实阶段，就是要把落实的结果通知有关各方及社会大众，让他们知晓。

它的实施过程，确保了它的公平性与可信度，同时也是维持社会安定、推动社会发展的一项主要措施。在实施过程中，隋唐时期的“文官”制度取得了一定的成效，但是也出现了不少问题。主要表现为：部分达官贵人利用金钱和权力等手段规避了“除名”的处罚，造成了“除名制度”的实施不力；在此过程中，部分被除名的人员在经济、社会地位等方面受到了不同程度的冲击，但也有部分人在通过某种途径，又重新获得了自己的地位。

另外，从某种意义上说，这一程序还存在着一定的风险。总体而言，在一定程度上，隋唐时期的“除名”虽有一定的作用，但仍有一定的不足与问题，有待于在具体的实施过程中加以改善与完善。