hi，我是小霖。
故事一
“请问系主任在不在？我们要采访他。”一群记者冲进了高校的礼堂。哎呀，这可怎么办呢？系主任还不在这儿呢，我们准备工作还没做好呢。一个学生赶紧打电话催促系主任。
“你们先招待一下，我半小时就到。”系主任说完就匆匆挂了电话。这边何助教热情地说：“主任还在忙，没关系。有什么问题你们问我好了。研讨会我也很清楚的。”
何助教对记者提出的问题一五一十地做了回答。等到系主任匆匆忙忙赶过来的时候，正好碰上记者们满面笑容地离开。“真是对不起呀，我家里有点事来晚了，抱歉，抱歉。” “没关系，没关系，何助教都已经回答好了我们的问题了。”
系主任有了何助教真的是轻松太多了。大大小小的事情，何助教全都一手包办了。一个小小的研讨会，更是不在话下。讲句实在话，访问系主任，还真不如访问何助教清楚。
故事二
A公司新研发了一款产品，正准备推出上市。某一天，正好接待来该公司考察的甲方公司。甲方正准备和A公司签订该产品的订单。
小王和李经理陪同甲方公司，为甲方代表讲解该产品的特点、优势和市场前景等。
甲方代表走后，隔壁工位的实习生疑惑地问小王：明明你最了解了这个产品，也是你全程跟着研发出来的，李经理就是最后把关下而已。产品完全可以由你来介绍，你为什么总是不断地问李经理。
小王憨憨地答道：李经理也是专业的嘛。
写在最后
故事一中的何助教，后来考自己系里的研究所，居然没考上。而故事二中的小王，后来当上了经理。
社会上有很多事情不能按照常理来解读。在做事之外，更要懂得“人性”与“人情”。
比如说：事情是你做的，但功劳是领导的。这种情况很多。但也要看到，最后的责任是落在领导身上的。站位越高，责任也越大。
而做下属的，最应该做的，是守好本分。再有能力，也应该以幕僚姿态，站在长官身后，默默耕耘，不显山露水，才能为自己的职业生涯赢得一席之地。
能力出众的年轻人更要懂得收敛锋芒，给领导和他人留有余地，职业道路才能越走越宽！
